拖欠工资13万拒不支付 厦门一男子被判刑

拖欠工资13万 男子被判刑

收到指令书仍不改正，构成拒不支付劳动报酬罪

厦门晚报讯（记者 陈军 通讯员 集法宣）吴某招聘工人加工生产服装，谁知活干完了，却拖欠36名工人的工资13万余元。面对相关部门开具的指令书，他还以“非用人单位主体”等理由来推脱。近日，集美区法院公开宣判了一起拒不支付劳动报酬罪案件，被告人吴某犯拒不支付劳动报酬罪，被判处有期徒刑八个月，缓刑一年，并处罚金人民币1万元。

2017年5月中旬，吴某与集美区某服饰有限公司签订了一份服装委托加工合同，约定在10月前完成服装加工任务。随后，吴某招聘多名工人进行加工生产。同年9月，加工任务顺利完工，吴某收到了该服饰公司支付的加工款24万余元。然而，给工人结算工资时，他却“翻脸不认人”，拖欠36名工人近4个月的工资，共计13万余元。

随后，多名工人向相关部门投诉反映，人力资源和社会保障部门开具了《限期改正指令书》，责令吴某应于2017年10月中旬前付清拖欠的劳动者工资。收到指令书后，吴某却无动于衷，还以其“非用人单位主体”等理由来推脱，拒不支付工人工资。去年3月，吴某因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，被公安机关抓获，并被诉至集美区法院。

法院经审理认为，被告人吴某有能力而拒不支付36名劳动者的劳动报酬13万余元，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。法院遂作出前述判决，该判决现已生效。

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多措并举严惩欠薪 2016年以来执结1086件

近年来，集美区法院通过搭建“税法执行联动信息系统”，集中专项执行，依法采取查封、冻结、扣押甚至司法拘留等手段，还与公安部门共同建立该类型案件移送的联席会议制度，携手打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，有效维护劳动者的合法权益。

据统计，2016年以来，集美区法院共执结涉工人工资案件1086件，执行到位资金约3829万元。

声音

承办该案的主审法官、集美区法院刑庭庭长陈于婧:在欠薪案件中，工人往往属于比较典型的弱势群体。法院通过依法追究吴某拒不支付劳动报酬的行为，既能依法保障劳动者的财产权益，又能倡导诚信经营，同时对失信的被执行人起到较好的警示和教育作用。