厦门节后用工需求量较大 企业老板出马抢人才

虚位以待 企业老板出马抢人才

节后用工需求量较大，预计正月十五左右进入招聘高峰

厦门晚报讯（记者 吴笛）昨天是节后开工第一天，一些企业已经虚位以待，着手节后招工。昨日也是市人力资源市场（厦门人才市场）节后首日开放，数十家企业入场招聘，甚至有企业老板“亲自出马”。

市人力资源市场（厦门人才市场）相关负责人表示，根据往年经验，要到正月十五左右才会进入招聘高峰。目前，2月16日（正月十二）预订摊位的企业数超过100家，预计之后进场招工企业和应聘人员会越来越多。

老板直接参与招聘 提高薪酬吸引技术人才

昨天上午10点半，记者来到现场时，已有求职者在招聘摊位前与用人单位洽谈。厦门齐健科技有限公司摊位前，一名电工师傅跟“招聘人员”谈妥，准备改日去公司进一步交流。但他不知道的是，这名“招聘人员”就是公司老板陈齐建。

陈齐建说，公司明天才开工，员工还没全部到岗，这是他自己来招人的一个原因。更重要的原因是，自己是做技术出身，对技术岗位员工的要求比较了解，直接参与招聘有利于当面即时沟通。记者在显示屏上看到，该公司招聘电工、焊工、钳工，月薪在4000元至7000元之间，机械设计和电气自动化专业岗位，薪酬在6000元至8000元之间。陈齐建说，这一薪酬比去年提高10%左右。因为技术类员工也比较抢手，希望通过提高工资来吸引并留住人才。

家政一线员工薪酬 接近甚至超过管理岗位

厦门市孔雀河保洁服务有限公司现场招聘多个岗位，其中，总经理助理一职，月薪在8000元至13000元之间；家电清洗工一职，月薪在8000元至12000元之间。

该公司负责招聘的杨女士说，公司目前比较缺两类人员，一是后勤管理人员，二是一线保洁、搬运、清洗人员。薪酬方面，也向一线员工特别是技能型员工倾斜。相比之下，技能型一线员工的薪酬跟管理岗位员工薪酬的距离越来越小，甚至更高。她说，节后用工需求量相对较大，目前公司员工返岗率在85%左右，从正月初五开始，就有员工陆续返岗了。