奖励机制 学员表扬教练 教练可获得相应奖励 厦门驾校联合体对办公室人员、教练员和教学内容规范“三个统一”, 通过开展“比技能、比服务”的比武竞赛,融洽了教与学的关系,提升了驾校联合体品牌,收到了良好效果,科目二、科目三平均合格率均提升10%,科目二从83%提升到93%,科目三从78%提升到88%。 统一办公室人员的服务规范,必须做到“急学员所急、想学员所想”,做到“四个一”标准:一声问候、一杯热茶、一张笑脸、一次办妥。 统一跨驾校教练员言行举止:一句粗话罚款300元;一次抽烟罚款50元;一餐学员饭罚款500元;收红包的,收一罚十;接受学员请吃、收红包等行为,扣年终奖金和当期奖金。若是获得学员表扬的,给予相应表彰。教练员若有重大诚信瑕疵,将通报全行业,给予联合惩诫,规范教练员的行为。 统一规范驾校联合体的科目二、科目三教学内容。除了培训大纲规定的内容外,驾校联合体的教练员教学内容,增加了安全驾驶、中华传统文化教育的内容。培训学员前,教练员必须先上10分钟的文明、安全行车的内容,先强化学员文明行车、安全行车的意识,再进入科目实操训练,培训驾驶技能。强化中华传统文化的教育,倡导孝敬父母、尊重师长、团结同学,做到先修德、再练车;先做人、再学车。 厦门驾校联合体积极开展“比技能、比服务”的比武竞赛,发动学员对教练员的教学态度、教学水平或办公室工作人员的服务进行评价,由学员决定要不要奖励,让学员更有尊严学车,让教练员更有动力教车,促进了行业良性发展。 市运管处介绍,厦门在全省率先首推驾校联合体,按照省局的要求,先对“车小爱”驾校联合体适当扩容,从目前6家择优扩容到20家左右,实现各区均有多个训练点,分布更为合理;全面推广使用车小爱APP和车小爱学时管理系统,着力推动计时培训、跨校培训、先学后付,既符合交通运输部和公安部驾培改革发展的要求,又是一项便民利民的举措。同时,会同有关部门严厉打击假冒“车小爱”驾校联合体的网络招生行为。今后,还将根据试点情况进一步扩大规模,让更多驾校参与其中。 |
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