群英领翔聚贤引才 翔安区第四批拔尖人才选拔开始申报

　　翔安区高层次人才公寓。(张天骄摄)

厦门日报讯(记者王元晖通讯员林瑞声余庆东)一份《关于开展翔安区第四批拔尖人才选拔工作的通知》，摆在了近日召开的2018年翔安全区人才工作联系会的案头上。强力吸引着翔安人才目光的又一轮选拔，同其他多类别的人才工作任务一样，被迅速分解到各个部门。

这是当前翔安高质量发展进程中召开的一次与人才有关的重要会议，涉及逾30个部门的区委人才工作领导小组成员单位齐聚一堂。虽然名为联系会，但会议一开始就点明:这次不仅仅是简单地碰个面，更重要的是要明确工作目标、分解工作任务、落实工作责任，齐心协力推动全区2018年人才工作取得新的好成绩。

回顾，总结，部署。一股爱才、惜才、重才、用才的浓厚氛围，也随着包括第四批拔尖人才选拔在内的多项人才工作的铺开，融入翔安区社会生活的方方面面。

群策群力

打造高素质人才队伍

当天的全区人才工作联系会座无虚席，从参会者的“阵容”，便可看出翔安的人才工作已是涉及多部门的一件大事。

与之对应的是翔安区委、区政府建立的“一把手”抓“第一资源”目标责任制和区党政领导干部挂钩联系高层次人才工作制度。数据显示，去年以来，翔安累计召开16次专题会议、6次区委人才工作领导小组会议，专题研究人才评选、引进、资金兑现、人才公寓配置等工作，兑现创业扶持资金及各类津补贴共计1578.2万元。特别是新修订的《翔安区高层次创新创业人才扶持暂行办法》，将落地的区级配套市双百计划创业扶持资金从100万元提高至A类240万元、B类180万元、C类100万元。

现在每天清晨，都能看到精神抖擞地走出位于马巷滨安的高层次人才公寓的人才身影。《翔安区高层次人才公寓管理暂行办法》的字里行间，深刻诠释着该区用宜居环境引才聚才的理念，这里专门调配后滨、新曦669套房源作为人才公共租赁房。

即使到了周末，厦门微电子育成中心仍可以看到进进出出的白领们。翔安区深知，要吸引人才，必须创新载体建设。深化“众创空间+育成中心+加速器+产业基地”产业培育体系，打造1.6万平方米微电子育成中心和市头工业区2.1万平方米微电子产业基地，建成“自主创新示范区，科技企业(翔安)加速器”，便是其中的重大举措之一。

在全省首创的区属公益性教育集团第一批招录的8名园长中，来自省市级示范园的公办园长就有4名。翔安教育人才的牵引力，很大程度上来源于教育部门“管”、教育集团“办”、第三方“评”的管办评分离体制。而加大本土特色人才和发展紧缺人才的引进培育工作，翔安也不遗余力——去年该区评选表彰区第三批拔尖人才15名、3人入选市第九批拔尖人才。