同安：贴身监督 发挥派驻“探头”作用

同安区纪委派驻第三纪检组节日期间开展监督检查，图为纪检组核查公车使用情况。谢晨曦 摄

东南网7月10日（福建日报记者 杨珊珊 通讯员 谢晨曦 余雪燕）“作为一名共产党员，纪律意识的淡化导致违规使用公车及公车加油卡，今后我一定时刻警醒自己，严守廉洁要求，绷紧纪律红线。”这是发生在同安区纪委派驻第一纪检组谈话室里的一幕。日前，该派驻组通过日常巡察发现监督单位下属事业单位负责人李某存在私车公养和公车私用的违规违纪问题，遂立即对李某进行约谈并立案审查。

自去年9月同安区成立派驻纪检组以来，各派驻纪检组主动作为，不等不靠，迅速进入角色，坚持聚焦监督执纪问责主业，不断强化“贴身监督”，充分发挥派驻监督“探头”作用。

把监督延伸到最基层“探头”作用渐显

怎样在有限时间内对监督单位进行“显微放大”？人员少任务重，如何把监督触角延伸到最基层的各个角落？

“科学分配人员和任务尤为重要。”同安区纪委派驻第一纪检组组长康进福向记者介绍，该组采取定岗定责到人的方式，分成两个小组，由两个副组长牵头，相对固定联系6个监督单位，成员之间做到既分工又合作，确保监督执纪工作有效开展。为加强内部人员沟通交流，随时掌握工作动态，组里建立了工作“月例会”制度，于每月第一个工作日固定召开，会上各组员汇报上个月工作情况及下个月的工作计划。“除了常规的工作汇报，最重要的是每月例会为我们解决了不少‘疑难杂症’，我们会将工作过程中遇到的困难和疑惑提出，大家一起商讨，实在难啃的骨头领导会协调解决。”组员曾晓妮告诉记者。

如何利用有限的人力，有针对性地对数十家单位进行贴身监督呢？

“摸清家底”是纪检组实现“贴身监督”的必要条件。按要求，派驻纪检组积极主动对接监督联系单位，详细了解部门组织架构、“三定”方案、工作职责、领导班子分工情况、从严治党主体责任清单、建立政治生态档案及个别单位巡察整改等工作情况，为落实下一步监督工作夯实基础。

与此同时，结合监督单位的日常工作，各派驻纪检组分阶段分批次、有计划有目的地对监督单位的管理制度、项目、台账等进行专项梳理，对存在问题的方面及时主动监督提醒，对需整改的问题发出督查督办单进行实时跟踪。“针对监督单位的重大事项，派驻纪检组会提前开会部署并一一列出清单，全程参与其中，让监督不留死角。”第一纪检组副组长杨火本说。

此外，派驻纪检组还制定了详细的工作规程，建立工作报告、工作例会、调研督导、工作台账、信访台账等规章制度，为依法依规履行执纪职责提供制度保障。