湖里区总工会以职工需求为导向 全市首个共享职工之家成立

　　全市首个共享职工之家――湖里区“创新园共享职工之家”25日正式投用。

　　共享订单栏收集职工需求。

厦门日报讯(记者江海苹 通讯员林舒婕图/本报记者林铭鸿)法律服务、心理咨询、素质提升、职工书屋、文体中心开放……广大职工只要持厦门市总工会会员卡，就可以在位于湖里区安岭路988号新希阳中心一楼的“创新园共享职工之家”享受到多元化的服务。

5月25日上午，由湖里区总工会打造的全市首个共享职工之家――湖里区“创新园共享职工之家”正式投入使用。

如今，“共享”成为潮流词。成立共享职工之家，这是湖里区总工会的又一项创新性服务，充分体现了以职工需求为导向，“人人享有”的人性化理念，拓展服务内容，提高广大职工的获得感和幸福感。

【创新】

首个多位一体共享职工之家

“工会娘家人好贴心！”“为工会服务点个赞！”……在“创新园共享职工之家”揭牌仪式现场，不少园区的职工纷纷为工会送的福利点赞。

湖里创新园企业总数达6330家，从业人员达6.3万人。为了满足职工多元化的需求，湖里区总工会依托创新驿站，通过项目招标、购买服务等社会化方式，引导社会组织为职工提供专业化的服务。与此同时，整合辖区资源，创新打造了首个多位一体的“职工之家”共享服务平台。

为何选择在湖里创新园设立首个“共享职工之家”？

“首先是以‘职工所需’为导向。”据湖里区总工会常务副主席黄双凤介绍，随着广大职工群体的变化、职工需求的多元化，工会服务职工的方式、内容也面临着新一轮的挑战。为此，湖里区总工会始终围绕“从职工中来，到职工中去”，通过座谈会、个别访谈、实地走访、问卷调查，以及网站、微信等多渠道“问需于职工”，收集职工意见建议，了解职工需求。

其次是“零距离服务职工”。湖里创新园共有独立建会企业283家，覆盖基层单位306家，会员数达25086人。职工人数多、覆盖面广，通过设立共享职工之家，把服务送到企业职工“家门口”，让广大职工一出企业的门，就可以享受到“娘家人”零距离的服务。

【贴心】

“周一会员服务日”普惠职工

为了更好地普惠广大职工，湖里区总工会设定每周一为“创新园共享职工之家工会会员服务日”。每周一的不同时段，持工会卡的职工可以进入共享职工之家，享受多元化的服务。

立足工会主责主业，为促进园区企业健康发展，积极维护职工合法权益，构建和谐园区。自2018年5月起，工会聘请德和联盟律师事务所律师团队于每周一上午9点至12点在湖里创新驿站提供法律咨询服务，包括提供劳动维权指导，协助企业规范劳动用工管理制度，参与辖区内劳动纠纷的调解，代理劳动争议仲裁、诉讼、执行等。

为了活跃气氛，提高职工素质，丰富职工业余生活，创新园共享职工之家以职工需求为导向，组织开展手机摄影、烘焙、电商、法律知识、面谈沟通技巧、自媒体运营、服务礼仪、化妆教学、公文写作等多项职工技能培训。职工可以通过湖里区总工会微信公众号，采用网上报名方式报名参加。

为提高广大职工学文化、长知识、增才干、提素质的阅读热情，区总工会开设了“共享职工书屋――加油站”，为职工提供各种类型的书籍，同时，还鼓励工会会员将家中闲置的书籍捐赠到书屋，让大家共享。

在创新驿站咖啡厅,可供职工在此休闲、办公、娱乐。凡持工会会员卡的职工，均可享受优惠活动，同时开设“红色影院”，每周三晚上7点免费展播爱国电影。

另外，在湖里区禾山街道钟岭路88号的创享天地运动馆，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、瑜伽室，每周一下午5点至晚上10点，职工凭工会会员卡可进场免费使用。

在服务驿站，还设有心理咨询窗口，每周一为职工开展一对一心理咨询服务。平常还有工会专干为企业、职工提供工会业务上的服务。

为了更好地切合职工的需求和发挥企业的优势，达到共驻、共建、共享的目的，专门设立了共享订单栏，将工会提供的服务事项及时告知园区职工，把职工的需求随时收集到位，把企业的优势发挥出来。

【广泛】

不断提升服务职工水平

为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进工会改革创新，以职工需求为导向，提供更专业、更个性化的服务，近年来，湖里区总工会通过购买社会组织服务，在开展工会宣传、职工权益、精神文化、法律服务、技能提升等服务活动过程中，不断提升服务职工水平。

为弘扬中华优秀传统文化，帮助来厦务工家庭子女提高人文素养，培养读书兴趣，湖里区总工会围绕提升外来员工子女教育，组织开展书香家庭“亲子诵读”培训和比赛活动，全年组织十期培训班，共40课时，吸引近300个外来职工家庭参加，让外来务工人员家庭家长与小孩一同参与，开展《三字经》《弟子规》《千字文》《百家姓》《唐诗三百首》《宋词》等中国传统古诗词诵读活动。

湖里区总工会每年还开展职工喜闻乐见的活动，丰富职工工作和生活。举办职工技术培训和比赛，掀起岗位练兵、技术比武的热潮，不断提升职工素质；两年来，共举办8场趣味运动会，近5000名职工参加，丰富职工业余文化生活；注重女职工文体活动，开展女职工周末学校示范课，组织女职工参加陶笛、油画、插花等培训；结合微信、网络宣传，开展五一、端午等线上活动，打造“欢乐周末”职工抽电影票和插花、心肺复苏急救、摄影、咖啡冲泡技能等多种培训，共有近万名职工参与，反响热烈。

【声音】

湖里创新园工会联合会主席辛向东:园区内有6000多家企业，6.3万名职工。只有把职工服务好，才能把人才留住，构建稳定和谐的劳动关系。共享职工之家就是一个“工会搭台、企业共建、职工共享”良性循环机制，希望今后这里可以成为园区综合服务、企业资源对接、人才互动交流的共享平台。

泉舜集团工会主席陈贞臻:这个平台真的很温馨，不仅为职工提供了交流学习的平台，也为企业规范劳动用工提供帮助，对企业与职工来说都是双赢。

吉家物业工会主席王小平:这样的共享职工之家给了我很多启发，吉家物业聚集了几百家商户，这些商家规模小，职工服务工作在财力、人力、精力上都有一定局限性。共享职工之家很好地解决了这个问题。我将好好取经，借鉴好的经验用到商场内部。