翔安区率先全市实行文明工作“月考评”机制

东南网5月3日厦门讯（本网记者 夏菁）翔安区文明创建工作有了一个“新抓手”。近日，记者从翔安区委文明办了解到，翔安区根据文明城市、文明城区测评标准，结合翔安区实际，率先全市建立和实行了文明工作“月考评”机制。

此举措目的是为了为促进文明创建工作常态长效，提升创建成果，并促进落实精神文明建设年度重点工作。

据悉，文明工作“月考评”的内容主要是文明城市（城区）测评体系任务分解项目；未成年思想道德建设测评体系任务分解项目；精神文明建设年度重点工作；通报整改的项目。

不仅如此，考评的方法也颇为严格。例如，考评是明查与暗访相结合，一般情况下只提前7-10天明确考评的项目，并且不提前通知被检点与单位，每次参加考评的检查人员临时确定等，以此保证考评机制能真正发挥作用。

“在结果运用方面，每季度进行一次汇总、排名并集中通报。”翔安区委宣传部副部长、文明办主任廖锦水表示，不仅如此，月考评结果还将作为年度文明工作绩效考评的重要依据，单位综合考评成绩较差、整改成效不明显的记入“负面清单”，同时，作为届期文明镇、文明单位、文明校园考评及表彰的重要依据，有“负面清单”记录的单位将受影响。

值得一提的是，今年开始，翔安区还建立健全文明创建工作协调会机制，原则上每季度召开一次，进一步加强工作协调，阶段性推进工作落实。

廖锦水提出，翔安区各镇街、各职能部门和主要责任单位在平时创建工作中要“以我为主、不等不靠、积极作为”，切实做到有计划、有举措、有动作、有成效。

此外，翔安区也将继续在文明行为实践养成方面精准发力，逐步推进社会诚信建设制度化工作，健全“红黑榜”及守信联合激励与失信联合惩戒机制。同时，抓好《厦门经济特区促进社会文明若干规定》的普法教育进机关、进村居、进企业、进校园活动。