思明区探索建立市场化人才评价选用激励机制

贴心

吸引台湾青年创业提供专业服务

“刚从台湾来厦门创业时人地生疏，要成立公司，拓展业务，还要了解相关政策，心里有些忐忑，是思明区委组织部、台办和思明区台湾青年创业辅导中心的支持和帮助，给了我们家的温暖。”回忆创业初期的经历，黄楷云动情地说。

2016年6月，来旅游的台湾青年黄楷云被这座城市的自然人文环境和音乐氛围吸引，决定留在厦门，带领师资团队成立了厦门楷云音乐文化传媒有限公司。创业一年多，黄楷云的音乐文化传媒公司越做越大，目前已设立龙山运营中心、镇海社区分校。公司又投入百万资金增设钢琴等各项乐器以及教学设备，在厦门外图书城成立旗舰店教学示范点。

2016年11月，黄楷云收到了一份来自思明区的特殊礼物――创业启动扶持资金8万元和成立满三个月租房补贴6000元。“能得到政府的资金支持，让我充满感激，我特地请很多台湾朋友来见证这个美好温馨的时刻，大家都为我高兴，也坚定了我们这些台湾青年来厦门创业的信心。”

为了吸引台湾青年来厦创业，思明区先后出台《引进和扶持台湾青年就业创业暂行办法》和《落实台湾青年创业就业优惠政策办法》等政策，为台湾青年在思明区创业就业提供社保补贴、租房补贴、场所租金补贴等“真金白银”的支持。

“台湾青年来厦门创业可申请哪些优惠政策，该去哪里办手续，都不太清楚，我们通过专业贴心的服务，让政策更好地落实，让台湾人才更加安心地留下来。”思明区台湾青年创业辅导中心主任林婷告诉记者，他们制定出一整套落实政策相关流程，至今已受理七批次台湾青年优惠政策的申报，共有62家台青企业，82名台湾青年享受政策，落实兑现金额达378万元。

除了政府提供的政策和资金支持，思明区台湾青年创业辅导中心还为台湾青年创业就业提供政策信息咨询、政策申报辅导受理、创业基地培育、创业沙龙、创业导师推荐等“直通车”“零距离”的综合辅导服务，让两岸青年相互交流，共同打拼发展。

人才效应

突出市场导向“纳人才”，推动建设一批各具特色的众创空间，通过市场化机制、专业化服务和资本化途径集聚创新创业人才。目前共有经认定的国家级众创空间11家、省级15家、市级76家、区级26家。

多措并举

思明区先后出台《引进和扶持台湾青年就业创业暂行办法》和《落实台湾青年创业就业优惠政策办法》等政策，为台湾青年在思明区创业就业提供“真金白银”的支持。通过制定出一整套落实政策相关流程，至今已受理七批次台湾青年优惠政策的申报，共有62家台青企业，82名台湾青年享受政策，落实兑现金额达378万元。

故事1

通过猎头等方式

盛情邀请中高端人才

“总经理助理、销售总监、财务总监……这些都是当前企业发展最紧缺的中高层骨干，我们利用遍布全国的人才库，帮助企业物色合适的人选，对有技术、有干劲的中高端人才，会毫不犹豫地发出邀请，提供专业化、市场化、个性化服务。”北京外企人力资源服务福建有限公司副总经理张琛告诉记者，“我们公司的一些高管也受益于思明区的总部经济和重点产业人才政策，解决了子女入学问题，消除了来厦工作的后顾之忧。”

在厦门，不少企业的技术与高层管理人才，都是通过猎头的方式引入。思明区于2010年引进了北京外企人力资源服务福建有限公司落户，建立起专业化、国际化的人才市场服务体系，为数千家国内外知名企业的五万余名中外雇员提供人力资源服务。

营销是企业的命脉。思明区的一家鞋服行业企业在走向全国化的过程中，由于各营销分公司分散在各地，管理出现问题，很多制度执行不下去，急需一名人力资源总监来帮助企业建立面向全国的营销管理体系。

了解到这一需求，北京外企人力资源服务福建有限公司从深圳一家知名互联网企业物色到一名合适的人力资源经理，经过多次沟通，向人才介绍“新东家”给出的薪酬待遇、职业发展平台、企业文化，甚至老板个人风格等，最终成功将人才“挖”来，很快帮厦门企业建立起贴合总部需求、面向全国的营销管理体系。