海沧向全国优秀教师招手 引3082人竞抢50个岗位

高“情商”：温情流淌 情深意长

做好学校教育的同时，海沧通过社区书院、四点钟学校等平台，普及优秀的传统文化，让孩子们尤其是寒门子弟，有一个养习之所。如此高“情商”的城区，深深打动了许多有情怀的老师。

广东的廖老师动情地说：“印象中，海沧是厦门跨岛发展最有活力的新城区，一年四季如春，空气新鲜，是一个待着就不想离开的地方。让我更感动的是，当我去了沧榕园，了解到了海沧抗击台风‘莫兰蒂’的故事，灾后很快就恢复开课，孩子们还制作出很多心灵手巧的作品，我就觉得海沧特温馨、有力量。”

高素质：机制突破 敢为人先

海沧重视教育的程度，走在全国前列。近年来，海沧敢为人先，创新体制机制，设立区教育基金，统筹和引领社会力量参与办学，构建教育造血机制，补齐海沧教育事业短板，在全区进一步营造出尊师重教的浓厚氛围。

2017年，海沧教育质量与改革成效明显，在市对区绩效考核中，涉及教育的考核指标，海沧获得第1名的成绩。海沧区也因此被厦门市教育局推荐为厦门唯一一个全省“县（区）管校聘”改革试点区。这次招聘，就是改革试点的一次生动示范。

在海沧新阳幼儿园工作了八年的汪健说：“海沧给我的感觉，就是有归属感和成就感，受人尊敬，还有很多公开课的学习机会，个人成长空间大。”天心岛小学的老师黄灵群对汪健的话，深表同感：“海沧对教育人才的重视程度，在福建是相当高的，这里有着诱人的人才政策，很多来自全国各地的人才，聚集到这里，共同为一个‘教书育人’的理想奋斗。”

求贤若渴、重视干部培养的海沧，有着更接地气的人才政策，更加关注教师的薪水、安家与成长需求。这次招聘过程，也让更多人看到了海沧的开放、包容和多元，以及公平公正的政策环境。

2月1日，海沧启动了“海沧区幼儿园后备干部培养工程”，经过遴选，68名后备干部进行了第一次集中培训，他们将逐渐成长为海沧幼教的中坚力量。

同时，海沧还将与全国重点师范院校合作，启动“海沧区中小学校长及后备干部培养工程”，通过为期3年的培养，增强干部队伍的“造血”功能，为教育发展提供人才保障。