春节坚守岗位 加班工资怎么算？

东南网讯 （海峡导报记者钱玲玲）马上就要过年了，广大劳动者们陆续踏上了返乡之路。但是，春节期间也还有不少人需要坚守岗位。

根据国务院办公厅的通知，2018年春节从2月15日（除夕）至2月21日（正月初六）放假调休，共7天。

那么，如果春节还要上班，加班工资该怎么计算呢？

昨日，导报记者从厦门市人社局了解到，春节假期，正月初一、初二、初三为法定节假日，如果劳动者加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动者本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。

除夕、初四、初五、初六为调休，如果劳动者加班，用人单位应首先安排补休，补休时间不少于加班时间；不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。

用人单位违反劳动法律法规的规定，劳动者可拨打厦门市劳动保障监察支队投诉电话5110656进行投诉；也可登录市人社局网站（http://www.xmhrss.gov.cn）在“互动交流”板块的“投诉举报”栏目进行举报投诉。