翔安纪检组：擦亮“高清探头”，提高自办案件能力

翔安区纪委第五纪检组同志进行业务技能传帮带。沈秋云　摄

东南网11月14日（福建日报记者　陈挺　通讯员　陈景赐　彭毓玫　余庆东）“虽然我们现在查的不是大案，是‘抓早抓小’的‘小案’，但案无大小，一定要注重质量，把这一个多月来接到的8件信访举报件，包括其中2件自办案件办实办铁，做到作风练铁，小案办实，切实让每件案件经得起时间和历史的检验。”翔安区纪委第五纪检组组长林秀芬这样告诫全组同志。

为了落实省纪委“五抓五重”要求，翔安区各派驻纪检组注重加强自身队伍建设，突出“抓执纪审查”工作，通过案件的办理，摔打纪检干部的办案能力和水平，强化自办案件的办理质量，力争把今年以来手头的案子完美“收官”。

第五纪检组要求所属纪检干部首先要认清自身职责，改变“等”、“靠”、“怕”思想，树立“有为才有位”、“无为就无位”观念，纠正“小案等协调化小，大案靠区纪委办了，难案怕得罪人推掉”的认识误区，积极扭转以往“无案可办、有案难办”的被动局面。

由于派驻纪检组刚成立不久，一些新进成员办案经历少，业务素质明显不能满足工作需要。为此，在区纪委统一组织培训的基础上，第五纪检组积极发挥主观能动性，组织所属同志加班加点学习纪检业务知识，及时进行讨论交流，坚持新老搭配搞好传帮带，注重在实现自办案件“零”的突破，提高纪检干部业务基础知识技能、实践操作水平和办案能力上下功夫。

他们坚持“以案代训”的方式，在案件办理中相互交流探讨，在实践中提高操作水平。今年9月份，纪检组接手查处一起干部收受礼金案，通过相互间边做边学，较快找到突破口，也较快掌握了办案的操作流程和要点。采取“一案一析”的做法，让干部的基础知识水平也有了提高。由于一些纪检干部工作业务尚不熟练，在查处一些农村基层干部违法违纪受干扰多等不利情况下，他们能够经常组织全面分析个案，把案中涉及的规定、条款、政策等学好学全，把道理、法理、情理向相关干部、当事人讲明讲透，为顺利办案打下基础，同时提高了自身业务知识水平。善于“虚心请教”，提高整体业务水平。在自办案件的办理中，纪检组干部常遇到“取证难”“适用条款难”等问题。为此，他们常主动请教法律顾问、区纪委审理室、监察室、党风室、信访室等职能部门，学到了许多有益的经验。坚持“小案当大案办，普通案当重大案办”，力争把每个大小案件办铁办实，这不但使纪检干部的办案水平上有了较大提升，同时锻炼培养出大家过硬的工作作风。

打铁除了自身要硬，也要讲方法、讲策略。今年9月份，第五纪检组调查一起给去世老人多发民政补助案，涉案的经办人员及部门负责人通过摆大量“事实”和“例子”，强调自己履职的正确性，不承认自己存在过错和过失，而且在账面上，确实存在村（居）民政员未及时核销已故补助对象的情况。办案人员经过分析认为，出现“死人”领补助现象，不可能只是因为村（居）民政员人工核销出错。民政系统发放补助是系统的工作，应该还有多种核销渠道和措施。有果必有因，办案人员认为，必须把问题的根本原因找到。补助对象的“死亡”信息在哪里？办案人员改变调查策略，追根溯源，联系到了殡葬管理单位，了解了补助对象的“死亡”信息。经过调查发现，殡葬管理单位其实已定期将相关信息发至各镇（街）民政部门，各类补助对象是否“已故”，经办人员是有责任和义务核对出来。由此，办案人员非常清晰地确定了问题责任，相关人员也失去了争辩的底气。

第五纪检组成立2个多月来，对群众反映的苗头性、倾向性问题开展提醒谈话22人次，其中批评教育6件（包含督促整改），诫勉谈话1人；对失职渎职的干部进行问责，其中诫勉1人，立案处理1人，批评教育3人；分别对扶贫领域资金发放审核把关不严的经办人员、对工程承包商进行索贿、受贿的村干部及收受企业好处费的干部3个人主动进行立案处理，提高了自办案件的质量。

“办案环节很多，也需要注意诸多细节，通过积极参与办案我们也学到不少东西，不仅知道整个办案流程是怎么回事，也很快掌握了办案的技巧。不忘初心，牢记使命，下一步我将更加严格依法依规办案，坚持监督执纪问责，通过办好手上的每一起案件，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。”第五纪检组干部彭毓玫有感而发。