东南网7月18日(福建日报记者 陈挺 林瑞声 蔡江沈)上周,翔安一则招聘公告引发了关注,翔安教育集团对外发布,面向全国公开招聘集团所属幼儿园园长8名、副园长8名。 据悉,翔安教育集团隶属翔安区教育局,2017年翔安教育集团将新开办8所幼儿园,均为独立法人。此次开出优厚条件,招聘这么多幼儿园的负责人,在此前并不多见。 不久前,为“优化翔安发展环境、补足公共服务短板”,翔安教育集团正式揭牌成立,“通过引进国内一流学前教育资源,举办普惠优质的幼儿园,着力打造有影响力、有知名度的学前教育品牌”一开始就明确写入了集团的工作计划。 刚刚出炉的《2017年翔安教育集团幼儿园园长招聘公告》背后,正是翔安在推动学前教育均衡、优质发展的不懈努力。 缘起:提升幼儿园园长队伍整体素质 此次招聘是为了满足翔安区学前教育师资队伍发展与建设的需求,提升翔安区幼儿园园长队伍整体素质,进一步深化干部人事制度改革,扩大选人用人的视野和途径。 在业内人士看来,翔安教育集团创建伊始,便面向全国“招兵买马”,此举正是集团“集群化办学、集团化管理”创新模式的具体体现。在这种模式下,一方面,集团将以企业化运作的机制,有效解决教师编制不足问题,同时调动聘用制教师工作的主动性和积极性;另一方面,在教育行政主管部门的监督指导下,集团在教师选聘、人员管理、师资培训、薪酬绩效等方面将拥有更多自主权,力争培育更多优质教育资源。 如今,更加令人欣喜的是,“借助一流合作资源,先行满足学前教育需求,为全区提供更多公益性、普惠性的优质教育学位,为吸引高端人才落户翔安提供一流教育保障。”已成为翔安教育集团的运营宗旨。因此,集团成立后,“花大血本”为翔安的学前教育选聘最优秀的人才,也是“意料之中”的事。 |
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