厦门自贸片区以“红色引擎”助推改革创新

转型升级的

加速器

充分发挥党建政治优势，深入企业调查研究，优化经济发展环境

两年来,一批批改革创新成果在全市范围内复制推广。然而厦门自贸片区党工委工作人员在走访企业的过程中，却发现不少企业对新出台的政策和举措不知情。

为了提高惠企政策知晓度，在园区非公党委带领下，园区共建单位、各业务办局工作人员一起上门服务，兵分多路开展“最后一公里”送政策上门活动。通过面对面交流，宣讲创新举措，讲解惠企政策，了解企业在生产经营过程中遇到的困难，尽心尽力提供周到细致的服务，切实把党建工作与改革创新落实有机结合。

如今，“最后一公里”已成为厦门自贸片区党建工作的一面旗帜。厦门自贸片区充分发挥党建政治优势，深入企业，加强调查研究，出谋划策推动企业转型升级，排忧解难优化经济发展环境，改进工作作风，强化群众观念，密切党群干群关系，不断提高处置问题和有效解决企业诉求的能力，加速片区转型发展。

厦门自贸片区的创新试验工作需要海关、检验检疫、税务、工商、海事、边防等驻区机关单位的配合，园区非公党委进一步探索党总支与驻区机关的左右联动，建立结对共建机制，营造组织共建、活动共办、发展共促的双赢局面，提升非公党建的运行机制和工作平台。

在深入企业服务的同时，如何构建“亲”“清”政商关系也成为焦点话题。近年来，厦门自贸片区纪工委严明党的纪律，强化日常履职，聚焦主责主业，坚持挺纪在前，协助片区党工委加强党风廉政建设，为自贸试验区改革创新提供良好纪律保障。既督促党员干部在自贸片区改革创新中担起责任，又注意用纪律戒尺管住党员干部，切实防止以权谋私和利益冲突。