厦门目前部分学校面临“产假式缺员” 师资紧缺

为啥缺老师

厦门日报讯（记者 佘峥）“全面二孩”政策正式实施后，中小学、幼儿园女教师所占比例大，选择生二孩的教师大多年龄偏大，孕后往往要长期“保胎”，几个因素叠加，加剧了学校老师紧缺。

在厦门，除了有“二孩”的因素之外，这轮的学校缺员还和厦门户籍人口和随迁子女持续双增长，学校建设速度加快也有关。

目前怎么做

厦门已在原有编制基础上，按照专任教师数上浮一定比例，以增加编制总量；另外，越来越多学校通过招收非在编老师来缓解燃眉之急。

上周五，市教育局发布了今年教师招聘公告，新一轮的教师招聘会缓解厦门目前部分学校出现的“产假式缺员”现象吗？学校聘用的非在编教师教学质量值得信任吗？

市教育局昨日就近日学校教师招聘等焦点问题，接受本报采访。

为什么不多招老师？

与2012年底的编制基数有关

从开学起，到上周，区教育局网站，学校发布非在编教师的招聘公告就没有断过。这并不是厦门独有的。这轮的学校缺员被称为“产假式缺员”:“全面二孩”政策正式实施后，中小学、幼儿园女教师所占比例大。在厦门，除了有“二孩”的因素之外，这轮的学校缺员还和厦门户籍人口和随迁子女持续双增长，学校建设速度加快也有关。

既然学校缺老师，为什么不多招？市教育局表示，这是因为国家统一实行机构编制总量控制，厦门大部分中小学校只能根据国家的统一要求，维持在2012年底的编制基数。2012年全市有多少名编制内的教师，那么，这几年都要维持这个水平。