厦门代课老师现“招聘潮” 二孩政策的影响是主要原因

二孩政策的影响是主要原因

实际上，至少近三年来，厦门每年公开招聘的编内教师人数都超过千名，比如2016年招考的教师人数为1088人；2015年招1002人；2014年招1394人……年年如此大规模地补充编内教师，为何还会有这么多的学校在新学期开始前要招聘顶岗教师？

从各校教务处反馈的情况看，最主要的原因与二孩政策的开放有关，也就是说，学校急需代课老师来“救场”的一大原因是编内教师组团孕育去了。

例如莲花中学近日就表示急需2名体育科目的代课老师，因为只需要代课2个月，所以学校开出的代课费为每节课100元，一周十五节，2个月就是12000元。原因就是该校目前共有3名体育老师怀孕休产假，其中2人为二胎。而且，这样的情况在一些年轻的学校表现得更为突出，这些年轻的学校在近年刚开办时招聘了大量的应届毕业生，如今这批教师一起到了生育年龄，若有几位老师一起休产假，教务处的课立马排不开，比如厦门五缘实验学校就曾遇到过这种困境。

当然，各校招聘代课老师的原因不仅只有这一个，一些学校的岗位缺口还因教师病假、学位挖潜扩容、控编等其他因素。

学校“急招代课老师”的消息，不免让家长担忧：“代课老师的性质就如临时工，他们的教学水平有保障吗？是否能对孩子认真负责？”采访中几所学校的教务处都表示，在招聘过程中除了要求相关学科的教学资格证书，他们至少还会对老师进行笔试、面试，聘用后，学校教研组也会通过听课等方式进行教学监督。

只是，并非每一所学校都能这般严格要求，并如此严谨。