同安42个改革事项进行深化提升 试行农业设施保险

东南网1月24日厦门讯（通讯员 郑素描）近日，同安区召开全面深化改革领导小组会议。会上，同安区研究讨论了推广“大管家、小物业”工业园区管理新模式等42个改革事项及《同安区全面深化改革推进机制》。同安区委书记黄燕添、区长王雪敏等深化改革领导小组成员参加会议。

据了解，为切实推进全面深化改革工作，形成“总体牵头、分工协作、统筹推进”的长效机制，同安区成立了以区委书记为组长的全面深化改革领导下组，下设经济体制改革、民主法治领域改革、文化体制和社会事业体制改革、社会治理体制改革、城乡统筹和生态文明体制改革、对外开放体制改革、厦台交流合作领域改革、行政管理体制改革、党的建设制度改革、纪律检查体制改革10个专项工作小组及全面深化改革领导小组办公室。

会上，各专项工作小组一一汇报了2016年以来深化改革的主要工作，并提出了下一步工作计划。2016年以来，同安区深化改革工作取得了一定成效：率先在全市筹备成立区级项目前期工作小组，正式启动经营性项目的生产流程，实现了所有项目生成管理的全覆盖；全面推进了电子营业执照和全程电子化等级改革；在第三季度全市公布的12项指标中，同安8项增速列居全市前两名；挖掘整合了百路达国家企业技术中心等7个国家级技术创新平台……

听完各专项工作小组汇报，与会成员研究讨论了经梳理的近期将重点深化提升的42个改革事项。包括推广“大管家、小物业”工业园区管理新模式，探索村（居）委会法律顾问制度，探索建立完善“1+N”的治理机制，加快协管员改革、试行苗木甲供机制、试行农业设施保险等。

黄燕添肯定了一年来各专项工作小组取得的成效，也提出了建议和意见，要求改革还要在旅游、普法、防灾减灾、道路交通、农业、宣传工作上进一步明确目标，创新工作方式方法。黄燕添强调，改革的目的就是要进一步推动“富美同安”建设，特别是要让全区人民的生活越来越好，与会人员一定要好好研究，深入讨论，要敢于突破瓶颈，善于从日常工作当中发现改革的事项，将要重点深化提升的项目逐一落到实处。