厦门发布2016年企业工资增长指导线 比去年略有下降

确定年度工资增长指导线应遵循以下原则:1、在国民经济正常发展的情况下，应该保证职工的实际工资水平不下降，并随着生产的发展，逐步提高职工的实际工资水平；2、职工实际平均工资的增长要和社会劳动生产率相适应；3、职工工资总额的增长要和GDP(生产总值)的增长相适应。

依据上述原则，工资增长指导线要根据上年度(基期)的职工平均工资，同时要预测年度的国民经济发展水平、物价水平、就业情况等，以年度的GDP、社会劳动生产率、物价指数、职工平均人数来确定。

部分工种工资

指导价位

市人社局根据厦门劳动力市场的运作现状和发展需求，对厦门在岗职工工资水平进行了调查、汇总、分析，发布工资指导价位的工种(职位)396个，并对其中132个工种按不同专业(技术)等级发布相应的工资指导价位。

行政部门经理

高位工资40000元/月

中位工资8870元/月

低位工资4020元/月

平均工资13563元/月

会计专业人员

高位工资15246元/月

中位工资5549元/月

低位工资3075元/月

平均工资6728元/月

电脑软件技术人员

高位工资14757元/月

中位工资7589元/月

低位工资3933元/月

平均工资8430元/月