地税稽查人员研究涉税案件。 5 幸福地税 幸福工作 税苑风采羡煞旁人 在集美区地税局集美分局,有一支由6名干部组成的基层小团队——他们扎根基层,兢兢业业;他们敢于创新,真抓实干;他们阳光进取,包容感恩;他们多才多艺,成长成才。他们用满满的幸福展现出了“羡煞”旁人的税苑风采。 集美分局负责集美区集美街道和侨英街道辖区内9219户纳税户的地方税费征管工作,是区局所有基层分局中税收收入总量占比最大的分局,也是税管员人均管户最多的分局,人均管户高达1844户。分局全体人员,攻坚克难,加强组织收入分析,探索出一套行之有效的税源管理办法,建立了房地产、建安行业精细化管理、大企业团队管税、纳税风险源头管控等日常管征模式,将管征质效落实到实处。2015年全年,该分局共入库地方税收19.26亿元,占全区局入库地方税收的32.05%。 该分局负责人介绍,作为区局年龄跨度最大的分局,6名干部年龄涵盖上世纪60年代、70年代、80年代、90年代,但他们丝毫没有所谓的“代沟”。工作上,他们以老带新,发挥所长,团结协作,培育乐观积极心态,交流分享经验,相助相促,进取包容,和谐融洽。生活上,他们是朋友,互帮互助,分享喜悦。团队里交融着流行与时尚,也保留着传统和质朴。他们倡导文明,传递温暖,在服务社会帮助他人中收获幸福。 加强地税文化建设,营造和谐氛围;搭建干部发展平台,营造成长环境。这些正是建设幸福地税的要求。记者在采访中了解到,近年来,厦门地税积极落实总局、省局人才队伍建设工作部署,大力实施人才培养“5418”工程,不断创新人才选拔、培养和使用机制。目前,全局共有31名干部入选总局各类专业人才库,4名干部入选全国税务领军人才,5名稽查干部入选全省地税系统二十佳“稽查岗位标兵”,分别占全省地税系统的55.4%、66.7%和25%,56人次取得“注册会计师”等与税收工作密切相关的各类执业证书,高层次人才数量位居全省地税系统首位,为地税事业发展储备了充足的人才。 |
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