筑巢引凤 让高层次人才落户集美 邢东进落户集美的2013年,也是集美区实施“聚贤集美”人才引进培育计划的第一年。人才培育计划实施以来,很多高层次人才把集美看作创业热土。 数据显示,仅去年,落户集美的厦门市“双百计划”人才就达到了35位,此外还有4位国家“千人计划”专家、8位省“百人计划”人才落户集美创新创业,年增长率达到250%,年度落户“千人计划”专家、“双百计划”人才数和增长率均居全市第一。 集美为何备受高层次人才青睐呢?宜居的人文环境和优厚的扶持政策是重要因素。在创业资金扶持上,集美区配套市“双百计划”A、B、C三档400万、300万、100万的创业资金扶持,分别再给予240万、180万、100万的区级资金扶持。 除此之外,还有创业场所租金补贴和生活保障等。据统计,“聚贤集美”人才引进培育计划实施以来,全区兑现人才扶持和补贴资金共2290万元。 做足服务 让人才“落地开花” 引进人才的目的不仅在于“引”,更重要的是让人才“落地开花”。围绕产业发展方向,集美区在人才项目落户前会通过打电话、邀请到集美实地走访等方式,与人才充分沟通,了解其创新创业的设想、需求等。 集美还整合了各职能部门的资源,建立起区委组织部牵头协调、区商务局等5个职能部门共同参加的“服务联盟”。 在“联盟”内,各个部门做好“保姆”角色:区科技局指导企业开展高新技术企业和各类科技计划项目申报辅导、区经发局帮助企业掌握各类惠企政策、区财政局帮助企业规范财务运营、区人社局帮助企业规范用工、区商务局帮助企业选择战略定位寻求合作伙伴。 为了解人才的个性化需求,集美区建立了定期走访人才制度和“集美区高层次人才服务QQ群”,根据人才需求开展服务,如办理落户流动人口准生证、开展财务辅导等,同时还邀请辖区高院专家讲授市场营销、邀请区法院开展司法服务活动等。 |
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