去年厦门共为275名党员干部澄清是非 保护干事创业积极性

厦门日报讯(记者 何无痕 通讯员 洪榕略)干部遭遇不实举报怎么办，受到诬告能否及时被澄清？昨日，来自市纪委的消息称，从去年到今年2月为止，全市共对受到错告、误告、诬告的275名党员干部及时予以澄清，消除影响，保护了党员干部干事创业的积极性。

去年以来，全市各级纪检监察机关在加大监督执纪问责力度、坚持把纪律和规矩挺在前面的同时，积极为“有为者”撑腰，替“担当者”担当，通过澄清不实信访问题，保护党员干部的合法权益，出台实施《宽容改革失误鼓励担当有为的工作意见》，在坚持严查快办信访举报件的同时，将澄清事实与保护党员干部紧密结合，对属主观猜测、捕风捉影的举报人向其详细解释说明信访受理线索的相关规定；对老上访户和诬告他人的信访人员，积极做好思想教育工作，促使其息诉息访。在调查核实举报情况后，对没有违规违纪行为的，予以澄清。去年年中，市纪委接到反映某时任街道党工委书记利用街道旧城改造办和投资公司进行贪污，并在街道工作人员和社区换届人事安排当中，存在违纪违法行为的信访件。市纪委纪检监察室办理该信访件时，围绕信访件反映的有关收受贿赂、买官卖官以及改造工程等问题进行调查了解，并对其本人进行函询。经过纪检监察机关的调查及其本人的详细说明后，市纪委及时在市委组织部拟提拔该同志时予以澄清，2015年年底前，该同志顺利被提拔为副局级领导干部。一年多以来，全市共为42名县处级以上领导干部澄清了是非。

此外，全市各级纪检监察机关认真把握运用“四种形态”要求，率先在市、区、镇(街)三级检控类初信初访件办理“零暂存、全反馈”，创新实行派驻纪检组组长信访监督领办制度，建立苗头性问题早发现、早提醒、早纠正机制，制定廉政谈话提醒工作实施办法，进一步加大“咬耳扯袖”、“红脸出汗”廉政提醒力度，谈话函询数量从2015年前9个月每月平均12件增至目前每月平均30件。2015年全市轻处分、谈话函询和组织处理占处理总人数的70.35%。去年全市廉政谈话、函询184人。“这既是一种及时的‘敲打’，实质上也是对我们的一种关爱。”一位被谈话对象坦言。

市纪委主要负责人表示，全市各级纪检监察机关要坚持严管与厚爱并重，积极为敢于担当的干部保驾护航，引导他们严守纪律底线，营造干事创业的良好氛围。