春节后招聘会供需两旺 求职者感慨厦门就业机会多

本周的人才招聘会呈现供需两旺的局面。

厦门晚报讯（文/记者 廖可 图/刘东华）昨日上午9点半左右，厦门市人才中心的招聘会现场挤满了人，求职者达5500人。许多企业还未来得及将展台布置好，求职者就已经开始排队了。这是该中心春节后的第三场招聘会，此前人才中心已于本周三和本周五各举办了一场。

虽然通知是9点多才开始，但许多求职者8点多就来了。“我怕人太多排不上队耽误面试。”一名求职者告诉记者，前两次他都有来参加，第一次就是因为来得太迟结果一上午才面试了两家，“虽然就业机会挺多，但求职者也很多，不早来不行”。

【数据】

■参会单位:累计约1100家次，与去年同期近700家次相比，增幅高达57%。

■人才输入:外省人才输入情况有较大增长，其中四川同比增长4.56%，安徽同比增长14.38%，重庆同比增长10.32%，甘肃同比增长34.70%。

■行业需求:贸易/进出口、互联网/电子商务、金融/投资/证券这三大行业人才需求量较大，其他如快速消费品、电子技术/半导体/集成电路、机械制造等行业人才需求紧随其后。

■岗位需求:从高端的人力行政总监、财务总监到管理技术类的销售专员、工程师、技术员、研发储干、行政文员等需求都较旺盛。

■求职人群:20岁至40岁的求职者已成为人才市场求职大军的中坚力量并有扩大趋势。同时，求职人才受教育程度普遍提高，厦门人才供应中拥有大专及以上学历的求职者占人才总量的比例不断升高。

【求职者】

才走了短短十几步，手中就塞满各种招聘宣传单

求职者小赖一早就到场了。尚在日本东京留学读研的她，听说开春市人才中心有招聘会，就匆匆从国外赶回，却还没来得及准备简历和其他资料。她说，自己今年将毕业，要回厦门，因此最近也一直在网上找工作。“之前已经有两个厦门的公司表示愿意录用我，但我还是想多些选择。”她说。

从A楼的正大门进入招聘会主会场，除了拿着简历正在物色企业的求职者，还有许多“主动出击”的招聘员。短短十几步，小赖就停下3次，招聘员们轮流上前搭话，询问她就读的大学和专业，并极力宣传自己的企业。“像她这种有国外留学经历，又有商务工作经验的求职者，很多企业都会需要的。”某服装贸易公司的人事专员说。走出第一片区，小赖手中已经被各家企业的招聘员塞了一手的宣传单。

绕了一圈，小赖发现自己的机会还挺多。参与招聘的企业中，如钢铁、机械制造的传统行业数量很少，网络、金融、外贸及其他一些新兴产业却很多。同时，几乎所有企业都对商务文员有非常大的需求，不同领域的企业也有各自的细分，如招聘销售员、外贸专员、行政文员等。这些都是小赖能发挥自身优势的领域。“我之前听说企业要减少招聘，还害怕自己难找工作，现在稍微安心了。”她说。

在看准了一家生产太阳能和光伏产品的大公司后，小赖决定上前试试。该公司恰巧正招聘日语专员，要求是本科以上学历，能用日语进行商务洽谈，并能独立开发客户。“这对我没什么问题，因为我留学期间就在一家日企实习过相关项目，比较熟悉。”小赖说。果然谈了没多久，该公司的招聘员就告诉她可参加下一轮面试。“面试中她们问的问题都很灵活，比如喜欢什么运动，有参加或组织过什么活动等等，主要考察综合素质吧。”她说。

上午11点左右，小赖面试完了3家公司，其中有两家是去年刚成立的新兴公司。它们都将小赖留到了第二轮面试。

“可能我最后还是会挑待遇好、有发展前景的公司，尤其是涉足新兴领域的公司，应该会更有生命力。公司大不大我倒是不介意。”她说。