厦门2016高校毕业生交流会 开给应届生的薪水普遍上涨

企业招人还看家庭情况

看中自贸试验区的前景和国企的福利待遇、发展空间，厦门港务控股集团的摊位前有不少毕业生排起了队。

这么多毕业生，企业怎么选？HR主管谢芸说，他们的管理和专业技术岗位要招100多人，比较青睐务实、严谨、综合素质好的毕业生，在读阶段最好有相关经验，985、211院校的毕业生是首选。

谢芸说，招聘过程中，除了考试外，还要参加综合能力测评、性格测试等环节，他们甚至还会注意毕业生的家庭情况。如果是来自偏远山区、兄弟姐妹多的，那么这个毕业生可能就比较能吃苦，这会成为招聘的参考。

相应的，他们给应届毕业生的待遇也挺好，除了五险一金外，还有企业年金，转正后，待遇会高于厦门的社平工资。

厦门众拓达集团的古丽敏经理说，他们今年给毕业生的待遇涨了，像ios开发工程师助理，月薪可达6000元—8000元。

记者在现场注意到，大多数企业的起薪都在3000元或以上。

白发老人来替孙辈求职

来到招聘会的人群中，多位白发老人特别引人注目。原来，他们都是来帮孙子、孙女找工作的。

市民刘大爷告诉记者，孙子有考试来不了，他就来帮孙子先看看。孙子是独生子，家里希望能找到岛内的工作，专业要对口，薪资不要紧，但要有发展的空间。

还有一位大爷则是来帮还在北京读书的孙子找工作的，他们希望孙子能回厦门工作，孙子没时间来，爷爷就先来了。