女职员称遭遇职场性骚扰 第二天被“约谈”后辞职

厦门晚报讯（记者 朱俊博）女员工和男上司独自二人加班时，女员工称男上司“摸她的手、要求她关门、突然摘下她的眼镜”，认为自己遭遇“职场性骚扰”。女员工的男友知道后，电话警告男上司，但第二天，女友就被“谈话”并辞职。

近日，市民小詹拨打本报市民热线讲述自己女友的遭遇，他认为女友受到不公正待遇，被“性骚扰”后，还被迫辞职。

【讲述】

25岁女职员夜间加班“被骚扰” 第二天被劝离职

25岁的小蔡是软件园二期一家光电企业的员工，今年5月才入职。6月29日下午，上司刘先生要求小蔡加班，当晚办公室只有他们两人。

小蔡说，加班时，刘先生突然握住她的手，之后还要求她关门。后来，刘先生说要先回家，但又突然站在她的身后，把她的眼镜摘下来，把手放在她的眼前，问她能不能看清。小蔡被吓坏了，赶紧收拾东西回家，并告诉男朋友小詹，自己遭遇了“职场性骚扰”。

小詹听后很生气，打电话提醒刘先生要注意。结果第二天上班时，刘先生告知小蔡，对她的工作不满意，要求她离职。小蔡想到已和刘先生闹僵，就到人事部门递交了辞职信。

【回应】

男上司全盘否认称问心无愧 拒绝讲述当晚情况

6月30日上午，小詹和小蔡找到刘先生的直接主管，讲述前一晚加班时发生的事，但他们手上并没有相应证据来证明。当时刘先生也在场，但他矢口否认了小蔡提及的“摸她的手、要求她关门、突然摘她的眼镜”三个动作，称自己问心无愧，没必要道歉。当天下午，小詹又联系公司高层，质疑刘先生逼迫女友辞职，高层领导表示会调查研究。

记者对该公司提出正式采访要求，但截至发稿时，未得到任何回应。而当事人刘先生也对记者表态，自己没有对小蔡做出那三个动作。记者询问他是否能简述当晚加班过程，刘先生没有回应。