厦门产业升级需优化结构稳增长 创新驱动促转型

精彩观点

●正确的线路引导厦门产业转型蹄疾步稳，要紧紧围绕路线图，努力发展一批辐射带动能力强、科技含量高，有利于引领产业集聚，延长产业链，有利于产业结构调整升级，实现有质量有效益增长的项目和产业。

●产业转型升级要在优化结构中稳增长，在创新驱动中促转型。而无论是优化结构，还是创新驱动，人才至关重要。

厦门日报讯（记者 林露虹 崔昊）在今年厦门两会的政府工作报告中，“转型升级”这一关键词因“新常态”被赋予了新的内涵。从新常态视角看经济转型，代表、委员集中探讨的要点相较以往也发生了变化——如何实现稳增长与调结构的平衡？如何让传统产业加快转型升级，让新兴产业加快成长，大家各抒己见，探讨新常态下的转型升级新思路。

紧密围绕“5+3+10”路线图

“5+3+10”现代产业支撑体系勾勒出了厦门产业转型升级的路线图。黄清河代表提出:“我们要盘活存量，想方设法留住现有的十大千亿产业链中的优秀企业。同时要做足增量，围绕十大千亿产业链，抓龙头、铸链条、建集群、聚焦重大产业项目。比如厦门平板显示产业链已达到了千亿的水平，其发展位居全国前列，我们就要总结平板显示产业的成功模式，并尝试把这一成功的模式向其他千亿产业链推行。”黄清河同时认为，厦门正处于转型期，爬坡过坎攻坚转型时期需要靠改革发力，“要加大改革力度，进一步将改革红利释放出来，增添转型升级的新动力。”

注重企业商业模式创新

企业是经济转型升级的主体，多位代表、委员结合企业具体的做法进行观点分享。黄文传委员从定位谈起，在他看来，推进转型升级，定位很重要。

梁明煅委员认为，企业转型升级，要适应时代发展大趋势，并关注自身商业模式的创新，因为商业模式就是企业的盈利模式。“阿里巴巴就是个很好的例子，它本是一个虚拟的电子商业模式，但其利用了互联网技术的发展，建立一个信息平台，让企业以最小的代价，联系到更多的消费者，实现产品在全世界范围内的销售。”梁明煅指出，商业模式的创新应该贯穿于企业经营整个过程中，因为每个环节的创新都可能塑造一种崭新的、成功的商业模式。

留住人才需政府政策扶持

“抓转型升级就要抓好人才升级，是以人才结构优化引领产业结构。”童锦治认为，人才是创新驱动之源，是转型升级的核心动力。具体措施上，李建发代表建议要培养复合型人才，“尤其是在自贸区建设的大背景下，需要培养一流的经贸、金融、法律、物流等相关专业型和复合型人才。”他说，福建人才存在外流现象，本土人才储备相对不足，如何吸引开放思维与创新人才，是福建特别是厦门必须解决的问题。

刘子芳代表认为，政府要出台硬性政策吸引高端人才。苏庆灿代表则希望政府在出台政策的同时，要研究政策的弹性空间，灵活处理人才落地时面临的一些问题，让真正的人才不受条条框框限制，帮助企业更好地用人、留人。