让企业主动涨工资？ 民进会员建议实行“加薪抵税”

海西晨报讯 有没有好办法让企业主动给大家涨工资呢？有啊！民进会员建议，厦门可考虑参照台湾的做法，对中小企业实行“加薪抵税”。

民进厦门市委调研发现，中小企业吸纳了厦门全市75%的就业人口，其创造的产值占全市生产总值的56%；外贸出口占比35%；缴纳的各种税收占比46%。

但是，当前我国企业税费负担较重，综合考虑税收、政府性基金、各项收费和社保金等项目后的税负达40%左右。而中小企业需要缴纳的包括所得税、增值税、营业税、流转税附加、印花税、契税等20多种，对于认真履行缴税义务的中小企业来说，实际税负往往比大型企业还要高。

去年，台湾推出了“你加薪、我减税”的做法，也就是当经济不景气时，中小企业老板在法定基本工资调整之外，为员工另外加薪，这部分可以在申报企业所得税时，以130％的比例抵扣，也就是加薪100元，可扣抵130元。

实际上，用这种办法鼓励企业为员工加薪并不新鲜。目前，日本企业对员工加薪可享有10％所得税扣抵；新加坡对月薪4000元星币以下员工加薪，可获得政府4成补贴等。

民进会员、厦门航运交易所战略发展研究部经济师柯茂莲建议，厦门可考虑对中小企业实行“加薪抵税”。比如以当年社会平均工资为基数，调高经理级以下员工薪资，就可享受在当年度企业所得额多扣抵5成的优惠，但抵税部分，须是扣除基数后的调整金额。