媒体发布厦门行业年终奖金排行 互联网金融成黑马

【调研报告】

[全国对比]

厦门人均年终奖5884元，位列第10位

近日，国内知名人力资源数据调查机构众达朴信公布《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》。数据显示，在受访的33个城市中，第一梯队的6个城市中，上海平均值是8523元，位列第一位；深圳以8235元紧随其后；北京以7855元排第三位。

厦门以人均年终奖5884元排名第10位，位于第二梯队首位。

据介绍，此份调研报告是在对全国6432家企业进行调研的基础上形成的，其中厦门的受访企业有200多家，类型包括国企、民营、外资和合资企业。

[发放数额]

近半企业，人均在5001-10000元之间

在受访的全国6432家企业中，有八成多的企业准备发放年终奖，相比之下，厦门准备发放年终奖的企业超过了全国的84.3%这一平均数，达到了86.5%。

从年终奖数额分布来看，近半数企业人均年终奖集中在5001-10000元之间，22.4%的企业人均年终奖少于5000元，超四分之一的企业人均年终奖为10001-30000元，也有4.1%的企业人均年终奖额度超过3万元。

[行业比较]

年终奖哪家强？互联网金融成黑马

从全国范围来看，互联网金融是2014年最大的黑马，由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万（平均年终奖39873元），超过信托/基金/证券行业。以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六。值得一提的还有传媒广告行业，本年度表现不俗，以平均年终奖21012元跻身前十强。

在厦门，年终奖发放数额最高的也是互联网金融行业，年终奖平均值为36454元；紧随其后的是信托/基金/证券和网游/手游行业，年终奖平均值分别为31225元和28534元；排名比较靠后的是IT/电子制造和服装纺织行业，年终奖平均值分别为7053元和5042元；排名最后一位的是是餐饮/酒店行业，平均值为4456元。

【声音】

王伯岩（众达朴信高级合伙人）:有的年终奖变年初奖

从某种角度上讲，年终奖已经成为员工的刚性需求。

企业设立年终奖的目的不仅仅是满足这种需求，而是借机对员工给予最大的激励。在这次受访的企业中，36.2%的企业发放年终奖是为了激励员工；24.6%的企业是为了提高员工满意度；还有部分企业是为了提高雇主品牌、使人才得以保留、年底做利润分红等等，当然还有少数企业认为年终奖是大势所趋，不得不发。

同样是过年，有人吃肉，有人只能喝汤，这种落差自然会带来强烈的情感反差。劳资双方都在进行一场无声的博弈，结果，有些企业在年终上演跳槽攻防战:有的员工拿到年终奖后跳槽；有的企业为留人把年终奖发为“年初奖”。