冯鸿昌不惧劳累，扎根一线。（本组图/厦门集装箱码头集团有限公司供）
冯鸿昌荣获“中华技能大奖”。
厦门日报讯（记者 刘艳）刚刚过去的元旦假期，厦门集装箱码头集团有限公司电动装卸机械修理工、高级技师冯鸿昌依然没有闲着，他正忙着准备9日要进行的论文答辩——刚刚荣获“中华技能大奖”的他，视荣誉为新的起点。
2014年12月29日，第十二届中华技能大奖和全国技术能手评选在北京颁奖，冯鸿昌一举摘取“中华技能大奖”，成为福建省最年轻的中华技能大奖获得者。
榜样力量
传递厦门国企
产业工人正能量
2014年的最后一天，市委国资监管工委书记黄燕添来到位于海天码头的冯鸿昌工作室，向冯鸿昌表示祝贺，并对新的一年工作室的发展提出建议和指导。
“中华技能大奖”于1995年设立，是我国政府对技术工人的技术、技能水平的最高奖励，被誉为我国产业工人的“诺贝尔奖”。此次被授予“中华技能大奖”的全国只有30人。
冯鸿昌是此次福建省惟一受到表彰的技术工人。这是继厦工南极英雄盖军衔之后，厦门技术工人第二次获此殊荣。“冯鸿昌是厦门国资国企的产业工人代表，展现了产业工人的道德风范、精神风貌和时代风采”，黄燕添告诉记者，19年来全省共有4人获该奖项，厦门国资系统占了2席，很不容易，充分体现了厦门国企产业工人的正能量。
全新起点
今年继续挑战
多项技改难题
“公司给了我展现自己的重要平台，我身边的同事也给了我很多帮助，我觉得这个荣誉不光是我个人的，也是属于整个集体和产业工人的。”冯鸿昌谦逊地说。
谈及刚刚结束的领奖之行，他感受颇深，“这次在北京领奖，我们还参加了一个座谈会，会上，8位‘中华技能大奖’获得者分享了他们的经历，我深受启发，我还年轻，无论是文化还是技能方面，还有很大的进步空间”，他表示，将以“中华技能大奖”这个荣誉为新的起点，不断地自我完善，自我提升，为企业发展添砖加瓦。
在冯鸿昌工作室，记者看到了一份“2015年技改项目计划表”，远程智能理货系统的平台、RMG堆场自动化改造、集装箱码头智能闸口改造……新的一年，冯鸿昌将以工作室为平台，挑战这一项项技改难题，并把创新成果转化为实际效益，成为推动企业发展的强大力量。
人物故事
“港口设备的守护神”
——记新时代“学习型”产业工人
代表冯鸿昌
港口经济是厦门经济的生命线，自己能够为美丽厦门建设贡献绵薄之力，深感无限光荣、使命重大，35岁的冯鸿昌拥有这样的情怀。
作为新时代“学习型”产业工人的代表，1997年入职后，他潜心钻研，从学徒工炼成了行家。面对码头设备使用中出现的“疑难杂症”，他凭借高超的技能，攻克难题，带领班组完成446项技术革新，每年创效2000多万元，被称为“港口设备的守护神”。
刻苦钻研，学徒工炼成行家
“只有知识才能改变命运，只有发奋学习才能成就未来。”这是冯鸿昌的学习理念。1997年，冯鸿昌进入海天公司，从事码头设备维修工作。他不怕吃苦，潜心钻研，学习实际操作技能，参加各种专业技能培训，岗位技术水平、机械设计、计算机操作等方面都有长足进步。经过不断学习，冯鸿昌拿下高级钳工、计算机操作员等数十个职业资格证书。
港口机械多是进口设备，技术含量和自动化控制程度高。冯鸿昌挑战困难，勇往直前，把主要精力都花在钻研维修技术资料和设备图纸上。他编写了《龙门吊培训教材》、《康明斯柴油机技术规范》等10多本通俗易懂的材料，成为港口维修人员学习交流的重要资料。
勇于创新，攻坚克难显成效
2013年10月，他与班组成员进行理货模式的革新，通过PLC获取岸桥作业参数，实时抓拍集装箱图片，根据图片自动识别集装箱箱号，将原本由人工确认的数据交由系统自动完成。该改造由传统的“一人一条作业线”转变为“一人多条作业线”，码头人员可在办公室进行远程操作，办公条件及安全性得到较大提升，在全国码头上得到推广。
技艺精湛，监造设备挑重担
代表公司监造大型设备，是对整体技术和安全性能把关的工作。2003年，冯鸿昌远赴上海，监造两台国内最大跨距（50米）的龙门吊。在验收时，他一次次匍匐爬进温度高达60多摄氏度的箱体内部，对焊接工艺、安装精度进行验收，提出了近100条整改要求和合理建议，得到了高度认可。
2004年5月，公司购买8台价值高达6000万元的龙门吊，冯鸿昌再次被委以重任。在监造中，外资设备国内制造厂的德籍工程师对冯鸿昌提出吊具控制、液压系统程序修改等技术问题拒绝更改。作为把关人，他当场动手对设备进行调试，凭借精湛的技艺，找出技术缺陷，令在场的外国专家刮目相看，保证了设备正常引进和使用。
声音
市委国资监管工委书记黄燕添:
发挥示范引领作用
形成无形生产力
冯鸿昌是厦门国资国企的产业工人代表和标杆。在国企改革与发展大潮中，他扎根一线，勤奋钻研业务，自学成材，业精于勤，锻造精湛技艺，从一名临时的学徒工锻炼成长为技术状元、技能大师。他勇于创新，强化技术攻关，闯过了一道道技术难关，为企业、为社会作出了突出贡献。作为共产党员，冯鸿昌充分发挥了示范引领作用，并成为推动企业发展的无形生产力。当前，厦门正努力创建美丽中国典范城市，厦门港正在积极建设东南国际航运中心，这必须依靠产业工人的不断成长、勇于奉献。立足新的起点，希望冯鸿昌继续开展技术队伍传、帮、带，不断改革，不断创新，再创佳绩，为美丽厦门建设做出更大贡献。
厦门港务控股集团有限公司
党委书记、董事长郑永恩:
培养高技能人才
推动转型发展
冯鸿昌是港务控股集团涌现出来的杰出工人代表，是企业又好又快发展的技术骨干力量。在冯鸿昌的感召和引领下，集团8000多名员工敢于探索，勇于奉献，企业发展势头良好，2014年各项主要指标业绩飘红。冯鸿昌荣获“中华技能大奖”，进一步鼓舞员工士气，新的一年，集团将以高技能人才的培养为工作重点，作为集团转型发展的重要抓手，推动企业进一步做优做强做大。
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