厦工会设工资协商模拟现场 90多名代表“讨价还价”

东南网11月14日厦门讯（本网记者 邹玒 通讯员 李剑婷 李心）想知道职工最关心的涨工资问题是怎么谈判产生的？工会主席又是如何与老板在谈判桌上讨价还价？今天上午，厦门市总工会在市委党校举办了一场别开生面的工资集体协商模拟谈判比赛，来自各区、产业工会和镇街服务站的90多名工资集体协商指导员参赛。

现场模拟劳资双方谈判工资的情景设置，所有参赛者组成12支代表队，每队7人分演劳方和资方，在谈判桌上正面交锋。据悉，此次比赛的试题全部来自各地的真实案例，涉及的行业和企业性质都不尽相同。比赛之前，市总工会还专门进行为期一天的培训，邀请劳动部门的专家授课，并现场安排学员观看视频。此外，比赛现场还请来了市人社局、市建筑行业协会、基层企业的工会主席和市总部门、产业工会的谈判专家担任评委。

孙福毅是集美街道的一名基层指导员，接触工资集体协商工作只有一年多，还是一名新手。据他介绍，集美街道的小微企业众多，开展区域性工资集体协商是一项重点工作，也是一项难点工作。不过在这次比赛中，他却坐上了资方副总的位置。他说：“这样的比赛对我们新手来说实在难得。俗话说，知己知彼，百战百胜。这次比赛让我更能了解老板的心态，这对以后开展工资集体协商谈判具有很大的启发。”

据悉，以现场模拟的形式开展工资集体协商指导培训，这在全市还属首次。之前的工资集体协商培训大多集中于理论性的授课学习，实践应用性的培训较为少见。召开此类模拟比赛，对基层指导员业务能力的培养和谈判技巧的提升具有较强的指导意义。

今年9月，厦门市总工会民主管理部成立。工资集体协商不仅作为市总工会的一项重点工作，也是工会发挥作用、打牢基层基础的一项重要内容。接下来，市总工会还将成立一支工资集体协商专家顾问团，邀请相关行业和部门的专家、高校的学者以及经验丰富的工会主席作为顾问团成员，为我市工资集体协商制度建设提供专业性指导。