暑期打工纠纷增多 大学生送8天快递只拿到300元

学生请注意

暑假打工注意6点

学生找暑期工时应该注意什么呢？福建金海湾律师事务所律师郑志宁为大家支了六招。

1. 学生应小心“黑中介”、“黑老板”。学生委托中介机构介绍工作前，要先查清其是否有工商部门颁发的营业执照和劳动部门颁发的职业介绍许可证原件，办公地址与证件上的是否一致。

2.别轻易掏钱。如果遇到一问三不知、急着收钱的单位，多半是“黑中介”、“黑企业”。学生还可从广告语来判断岗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”的岗位，越要小心。

3.不轻信路边广告。大学生打工最好咨询学校的劳动就业服务中心，或者由学校负责联系用工单位。如果必须自己寻找，可以通过正规的中介机构帮忙联系。

4.须签订书面协议。应聘成功后，应与用工单位签订书面协议。大学生假期兼职属短工行为，协议中最重要的就是约定具体工作时间、确定工资数额、工资支付时间及方式，具体条款可参照劳动合同。

5.拒绝高薪诱惑。高薪的背后很可能就是陷阱，多个心眼便少一分受骗的可能。

6.注意人身安全。不要只从表面上判断对方好坏，多跟周围同学商量，凡事留个心眼。

用人单位请注意

有毒等岗位别招未成年人

郑律师提醒用人单位，聘用未成年学生有风险，如果工作期间学生的人身受到损害（不仅仅是工伤），企业有可能要承担一定的赔偿责任。同时，用人单位在聘用未成年工（指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者）时，用人单位不得安排其从事有毒、冷水、高温等类型的作业，保障劳动者在劳动过程中的健康与安全。国家《禁止使用童工规定》中则明确规定，任何单位或个体工商户均不得招用未满16周岁的未成年人。