莲前派出所荣获公安部“集体一等功”系此次全省唯一

莲前派出所民警在进行处突演练。

东南网3月25日讯（福建日报厦门观察记者 田圆）一个只有59名警力、且平均年龄只有40岁的派出所，自2005年被公安部授予“一级达标派出所”以来，又先后被授予全国优秀公安基层单位、全国执法示范单位等荣誉称号。日前，思明公安分局莲前派出所的“光荣簿”上再添一笔：获得公安部颁发的“集体一等功”。值得一提的是，此次公安部授予该称号的全国22个单位中，莲前派出所系福建省内唯一获此殊荣的派出所。

“派出所获得这个集体一等功，更像是通过了一场综合考试。”莲前派出所所长张建表示，先进集体的光环多年坚挺，离不开历任领导班子的带领，更离不开所有朝气蓬勃且富有奉献、拼搏精神的民警们的共同努力。

打造规范队伍

“老先进”坚持当楷模

在厦门，很多人都知道莲前派出所这个名号，作为老先进，它有着一支标杆式的城市公安民警队伍。这支59人的队伍实行军事化管理制度，民警警容严整、风纪严明、执法严格、执勤文明，队伍保持八年无违纪，绩效考评连续五年名列分局派出所系列前三。“树红旗难、保红旗更难”，这是派出所历任领导班子的共识，从1997年建所至今，所里的领导班子已经换了五届，但“领导跟班作业，率先垂范”的良好传统没有丢，团队精神也从未消失。

2005年以来，莲前派出所被公安部授予“一级达标派出所”以来，又先后被部、省、市公安机关授予全国优秀公安基层单位、全国执法示范单位、全国火灾隐患整治工作先进集体、全国总工会“模范职工小家”、2010年荣立“集体二等功”……“可以说，此次莲前派出所能够获得公安部授予的‘集体一等功’荣誉，和前期打下的这些基础都是分不开的。”所长张建如是说。

据了解，此次公安部集体一等功评选的条件中，除了需要评选单位获得过集体二等功，且要满两年外，对执法规范、队伍建设等综合指标也有很高要求。民警日常点滴行为的养成，是莲前派出所规范队伍建设的一项重要内容，从办公室、宿舍、车辆、装备、民警的着装和仪容仪表等细微之处入手，从点滴抓起，还对物品摆放、室内卫生等方面也都做出了统一规范，这既提升了派出所的整体形象，也提高了服务质量和办事效率。

坚持管理创新

“四化一体”凸显成效

针对“城中村”特有的赌博卖淫、打架斗殴、侵财案件等治安问题，莲前派出所坚持社会管理创新为推手，在辖区内推行了数据采集“信息化”、监控覆盖“多维化”、星级管理“智能化”、综合治理“社会化”的“四化一体”工作模式，成效快速凸显。

2013年6月4日，撬锁盗窃电动车嫌疑人陈林在何厝岭兜北二路盗窃作案后途径石村泥窟社时，一名村民指认其为“追缉台”通报的嫌疑人并报警，派出所巡逻民警立即出警并在村内组织拦查堵截，仅短短的20分钟就将其抓获。帮助该案快速有效侦破的“追缉台”，正是“信息化”的一个重要体现。莲前派出所推出的“1+3设卡查缉法”中，“1”即一套智能信息采集法，加强对外来人员的“二代证”和指纹信息采集；“3”即三维查缉法，依托微信创建“莲前追缉微信群”，通过综合信息研判和截图等形式借助“莲前追缉栏”制作的“追缉台”等，发动群众积极提供线索，对违法犯罪嫌疑人产生强大的震慑作用。

如果说监控覆盖的“多维化”，打造了莲前派出所辖区视频监控的防控网，那么“星级化管理”的建立，数码管理的引入，更是有效的破解了城中村出租户管理的瓶颈，使民警从挨家挨户简单无序管理走出来，使房东从被动约束向主动自我管理飞跃。

陈先生是石村中的房东之一，他深深感受到了规范的出租管理带来的利益，和其他受益房东一样，他主动配合政府公安机关开展对出租户的管理：“大家不再排斥‘主动管理、主动登记’，都很自觉的‘管好自己的门，看好自己的人’了。”

为群众办实事解难事

搭起警民关系桥梁

2月5日晚，从北京来厦旅游的李哲夫妻俩，为感谢莲前派出所民警黄新华热心帮助找回其丢失在出租车上价值10000元名牌相机，特意制作一面题为“执警为民，情系百姓”的锦旗送到民警手上，还不住地对黄新华表示感谢。

为了让辖区百姓对莲前派出所执法工作放心，只要是群众报了警，不管是否立案，也不管是否破获，都要跟踪回访，并与报警人保持联系，让他们知道案件有人问、有人管、有人负责落实。2008年以来，派出所受理的案件中，没有因复议或诉讼被变更或撤销，涉警投诉、涉法涉诉信访逐年下降，群众满意率高达97.6%。

在派出所的组织下，民警们上门慰问特困户，主动护送迷路老人、智障儿童回家等等，莲前派出所始终坚持为群众办实事好事，据统计，近年来所里共与辖内18户特困户、孤寡、单亲、重病和智障对象结对帮扶，为他们解决了各类生活困难，送去自助款项3万余元。致谢锦旗23面、感谢信12封，不仅搭起了警民关系的桥梁，更是记录了每一位普通民警全心全意护群众的真心。