思明：2.8万余名党员投身教育实践活动

群众路线一直是思明区从事各项工作的“法宝”。作为第二批教育实践活动的参加单位，思明区在去年第一批教育实践活动开始时，就已经先行先试，创新性地在全区掀起“十大先锋行动”的热潮，为群众路线教育实践活动“热身”。

这一先行先试的经验得到了中央书记处书记、中央纪委副书记、中央党的群众路线教育实践活动领导小组副组长赵洪祝以及省委、市委领导的重要批示肯定。

打牢组织基础——为96个社区减负减压

基层党组织是党践行群众路线的基础。在先行先试工作中，思明区委把完善基层组织建设作为有效抓手，进一步激活基层活力，夯实教育实践活动的组织基础。

一张“三网三联三建制”的大网，有力地激活了区域化党建工作的源源动力——思明区的这一创新举措，使之在全省率先实现街道片区大工委和社区大党委的全组建、全覆盖，并形成驻区单位、党员与街道、社区同驻共建的新格局。

“美丽厦门共同缔造”行动试点工作为思明区的基层组织建设打开了新的思路。思明区以此为契机制定了工作意见，全面清理试点社区挂牌，严格工作准入、规范社区台账、统一社区考核、规范参会审批，减除、合并、简化社区事务55项，96个社区得到了减负减压。

激活党员主体——在职党、团员回归社区

践行群众路线，党员干部是“主角”。思明区约2.8万名党员在“十大先锋”行动中经历了一次心灵的洗涤。

“月读一书”、“智慧讲堂”、“思廉学堂”和高端培训等学习教育活动，将学习范围从区委中心组扩大到了各街道党政主要领导。广大党员干部通过书籍、讲座、培训班等各种形式也提升了认识觉悟。

在全面铺开的“美丽厦门共同缔造”行动中，思明区不仅首创党代表工作室，还开展了“在职党员下社区”活动，我们将能在社区看到更多党员、团员的身影了。全区96个社区也将建立志愿服务工作站，采取“以奖代补”的形式，发动在职党员、团员回归社区。

提升干部本领——年轻党员干部到一线历练

思明区不断创新干部队伍管理方法，锤炼党员干部群众工作能力。　　在开会发文、公务接待上做减法，在推进工作、破解难题上做加法——这是思明区推行的“工作加减法”。

这一加一减，有什么成效呢？数据是最好的佐证。2013年，思明区全区会议次数比前年减少近300次，发文数量较前年减少近20%，区领导带头开短会、讲短话，区委、区政府带头少发文、发短文。

相反，领导干部下基层调研频率大幅度提升，每位区领导都能按照每月不少于5天的要求深入挂钩社区指导工作。一年多来，会议少了，深入基层多了；应酬少了，工作思考多了，干部队伍的工作作风有了明显转变。

年轻优秀党员干部则通过“一线锻炼法”，从机关到信访维稳、征地拆迁等一线岗位挂职锻炼，到应急抢险、重点工程等急难险重项目接受历练。

一个个重点项目则成为思明区“工作竞赛法”的有效载体，有效提升党员干部的攻坚能力。特别是在思明区“美丽厦门共同缔造”行动的29个“房前屋后”美化提升项目中，形成“比学赶超”的工作氛围，有效推进了项目落实。

突出问题导向——为群众提供贴心的民生服务 　

意见，让群众来提；成效，也让群众来评。思明区广泛借助各种载体和新旧媒体，建立区、街、居三级群众诉求反映、收集和反馈平台，先后设立了区民生“110”、街道“民意365”民声直通车，开设了社区“居民议事厅”、“话仙长廊”，开通了美丽思明微博、全国首个纪检监察微博群和思明青年群众路线网络平台，及时收集群众诉求，畅通与群众的联系渠道。

关注民生，只为更好。思明区开展了“爱心餐桌”服务，为“三无”和孤寡老人提供就餐服务达20多万人次；延展困难群体帮扶“快车道”，出台《思明区“圆梦”助学实施办法》，对低收入家庭的临时救助比例提高到80%；在前埔南社区成立全市首家“社区关爱中心”，并在全区启动推广老人“日托中心”和社区早教中心，为群众提供更便利、更贴心的民生保障服务。