厦门六成白领有跳槽意向 “工作情绪”是主因

晨报记者 陈小斌 实习生 蔡月玲

春节刚过，职场跳槽旺季随即到来！日前，智联招聘发布了《2014年白领跳槽指数调研报告》，截至目前，厦门地区白领正在办理离职/入职的比例达10.17%、已经在更新简历找工作中的有20.98%、有跳槽意向的达32.43%、表示肯定不会跳槽的有36.41%。其中，80后和90后是职场跳槽主力军。

从事IT行业的陈先生是一名进入职场刚满一年的90后小伙子，他告诉记者，他最近正忙着制作简历，准备跳槽。“平时，加班和出差是家常便饭，加班也没加班费，也没有自己的生活空间，真是上班上到没朋友，所以准备找份比较有规律的工作。”他说。

进入职场未满1年的袁小姐之前从事的是销售工作，她说：“现在这份工作不是我想做的，去年刚毕业就是想先学点经验，现在已经找到心仪的工作，虽然收入一般，但是我喜欢。”

智联招聘厦门分公司置业顾问吴巧芳说：“目前，80后和90后渐渐成为厦门职场的主力军。就90后而言，他们是‘情绪生产力者’，他们对感兴趣的工作能够表现出强大的战斗力，而对于不喜欢的工作，则会产生消极情绪。‘工作情绪’成为90后白领跳槽一大因素。”

吴巧芳表示：“根据今年的白领跳槽调查结果，厦门地区越来越多的员工在看重薪酬待遇和职业发展的同时，开始倾向于关注工作与生活之间的平衡，开始重视工作是否能够做得舒心。为此，这将在厦门企业的管理中显得越来越重要。”