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节后第一周厦企岗位需求达16万多个 工资普涨500元

2014-02-19 06:42   来源:厦门网  责任编辑:蓝晓梅   我来说两句
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黄劲超 图

2月7日—13日,全市企业岗位需求总数为168020个次,比去年同期增加35829个次,增幅近27%,求人倍率为1.15。

海西晨报讯(记者 吴斯婷 通讯员 胡晓牧)只要您想干活,都能找到工作。厦门市人力资源和社会保障局昨日通报节后人力资源市场供求情况:企业用工需求旺盛,求职者很吃香,大多数企业主动涨工资,厦门市人力资源市场工资超3000元的岗位已近4成。

16万多个岗位要招人

从节后第一周相关数据看,厦门企业岗位需求旺盛,2月7日—13日,全市企业岗位需求总数为168020个次,比去年同期的132191个次增加35829个次,增幅近27%,求人倍率为1.15。也就是说,每100个人求职,就有115个岗位虚位以待。这意味着,只要求职者有就业意愿,基本都能找到工作。

但同时,企业员工返乡后回厦就业人数有所下降。企业赴外地现场招聘活动效果也不如去年。

厦门市人社局分析,这主要有几个原因:一方面,国家出台多项惠农政策及国家经济结构布局调整,对来厦务工人员有很强的分流作用,很多人留在家乡不再外出打工。另一方面,厦门企业工资与他们老家比不具竞争力,与其他沿海经济区城市相比更是处于劣势。加上厦门的基本生活成本较高,直接影响招工效果。

企业工资普涨500元

招不到人,最愁的是企业。今年节后,许多企业主动涨了工资,以增强自身的吸引力。

从节后第一周岗位工资待遇分布情况看,今年企业工资主要集中在2500元—3500元(去年同期主要集中在2000元—3000元)。工资待遇定在3000元—3500元的占30.46%,比去年的8.78%明显上涨,涨幅约500元(详见附表)。从表格可以看出,现在工资在2500元以下的工作已经很少了,3000元以上的工作已占近4成。

虽然上涨后的工资水平与许多劳动力输出地差不多,但由于厦门的生活成本较高,因此,在薪酬方面厦门企业并没有优势。好在厦门在社会保障、员工维权、子女配套就学等方面非常有优势,这些“看不见的待遇和福利”,是厦门并没有严重缺工的原因之一。而不少企业也在积极想点子留人。一些企业为留住员工推出“夫妻房”。

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