原标题：“创二代”创梦新时代

走上管理岗位后，丁丽亚不断对公司进行大刀阔斧的改革。相较于母亲的人性化管理方式，接受西方教育的丁丽亚更倾向于制度化管理。她在企业内部建立了ERP系统，通过数据管理来实现改革，更新内部系统。

“压力很大”是不少晋江“创二代”的真实感受。不同于父辈创业初期的身体劳累，“创二代”们更多的是“心累”。

“是否要坚持创立自有品牌？”“要不要遵循从劳动密集型企业到创立品牌再到上市基本路径？”……每一个决定都关乎企业生死。

丁丽亚面对这些问题时，也曾纠结过，最终她选择了坚守实业。在她看来，传统制造行业才是国民经济的基础。

坚守实业并不意味着故步自封。父母倾向于发展国内市场，丁丽亚则更青睐与优质的国外客户合作。在她的运营下，公司更像是个“影子工厂”，隐形于世界500强企业身后。INDITEX、Hennes