为深入贯彻落实党的十八大精神和中国妇女十一大精神，打造高素质妇联干部队伍，充分发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，根据《2013—2017年全国干部教育培训规划》要求，结合妇联系统干部教育培训工作实际，制定本规划。

一、指导思想和总体要求

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕实现党的十八大提出的目标任务、实现中华民族伟大复兴的当代中国妇女运动时代主题，牢牢把握联系和服务广大妇女的工作生命线，全面提高妇联干部知大局、想长远、干实事的能力，注重培养妇联干部竭诚为妇女群众服务的职业精神，持续营造开放包容、务实创新的良好风气，培养建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，让党放心、让妇女群众满意的高素质妇联干部队伍，为真正把妇联建设成为可信赖依靠的“妇女之家”，推动新时期妇联工作不断创新发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

（二）基本原则

坚持围绕中心、服务大局。党的妇女工作和我国妇女事业发展需要什么就培训什么，妇联工作创新发展和妇联干部履职尽责需要什么就培训什么。

坚持突出特色、强化岗培。妇联干部教育培训要体现妇联组织需求、岗位需求和干部需求，体现岗位培训和业务培训的特点，增强妇联干部履职能力，提高妇女工作专业化水平。

坚持改革创新、注重实效。把改革创新贯穿于妇联干部教育培训各环节各方面，加大工作研讨的比重，综合运用多种培训方式，质量和效益并重，切实增强培训的统筹性、针对性、实效性。

（三）目标任务

引导妇联干部深入学习中国特色社会主义理论体系，深刻理解中国特色社会主义妇女发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，全面推进理论武装、理想信念教育、能力培训和知识更新，使广大妇联干部理想信念更加坚定、职业精神切实增强、业务能力显著提升、工作作风进一步改进，使干部教育培训促进妇联干部队伍建设的成效更加明显，推动妇女事业发展和男女平等进程的作用更加明显，不断提高妇联干部教育培训科学化水平。同时，积极配合党政与有关部门加强对女性领导人才的培训，持续推动各级党校、行政学院、干部学院举办女干部培训班，并将男女平等基本国策、公共政策的性别分析等专题纳入领导干部培训必修课程。

按照干部管理权限，妇联系统干部要积极参加党委组织部门调训。各级妇联要加强对新任妇联主席的业务工作培训。坚持一级培训一级，实现妇联干部全覆盖，有条件的地方要加强对兼职妇女工作者的培训，5年内轮训一遍。