福建妇联新闻网2月6日讯  为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，不断提高妇联干部服务大局、服务基层、服务妇女的能力，明溪县妇联强化“五种制度”，扎实开展机关效能建设。一是强化学习制度。完善了学习、考勤、通报等各项学习管理制度。坚持集体学习、个人自学、专题辅导、座谈讨论、观摩交流等多种形式加强理论学习，努力打造学习型机关。理论学习必须做到“五个一”：每年要精读一本理论书籍；做好一本读书笔记；开展好一次调查研究；完成一篇体会文章或调研文章；做好一次中心发言。

二是强化考勤制度。妇联全体同志必须坚守工作岗位，遵守政府机关各项纪律。机关工作人员上班时间严禁网上聊天、购物、玩电脑游戏。

三是强化工作制度。实行工作问责制，对妇联工作人员重新调整分工，细化工作任务，进一步规范岗位职责，做到“事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期”。实行工作督办制，建立工作汇报制度，每周一上午妇联工作人员逐一汇报上周工作落实情况，安排部署本周重点工作推进了工作落实。贯彻执行首问负责制，无举报、投诉事项。工作中努力做到“三勤”即手勤、脚勤、嘴勤，“四心”即诚心、耐心、细心、恒心，“五个一”即一个微笑、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一份责任，努力让每一位信访群众忧心而来，舒心而走。

四是强化创新制度。各部室工作人员对本部室的工作要大胆创新，年初要制定目标计划，年终要全面总结并找出工作中的不足。各部室每年至少要抓1件或1件以上有特色、有亮点、有实效的工作。

五是强化服务制度。坚持工作重心下移，围绕妇女创业就业、小额担保贷款、“妇女之家”、“春蕾计划”等深入基层开展专题调研，每个专题确定一名干部负责抓落实。在关注农村留守妇女儿童过程中，把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为常抓常新的重点工作，进一步畅通联系妇女的渠道，拓展与妇女沟通的平台，扎实做好了解和反映妇情民意的工作。