中国妇女网讯 近日，辽宁鞍山市妇联对2010年和2011年两年到村入职的女大学生村官进行了专题调研，全面了解女大学生村官的工作、生活情况。

一、基本情况。近两年，鞍山市共接受女大学生村官25名，平均年龄为26岁，均是大学本科及以上学历，到村以后大多任党支部书记助理、村主任助理一职。

二、存在的问题。主要表现在以下两个方面：一是所学专业与农村工作实际脱节。25名女大学生村官在校所学专业涉猎广泛，但深受基层欢迎的涉农专业的仅有2人。二是各级本门管理服务意识薄弱。尚不能在舆论宣传、科技推广、资金扶持等方面形成对女大学生“村官”任职工作的支持合力。

三、做好女大学生成长成才工作的思考和建议。一是强化教育培训，提高专业技能，以技术强能力。加大现场指导、交流观摩等培训形式的比重，有效解决因知识结构而影响作用发挥的问题，促使她们尽快适应农村工作，不断提高解决实际问题的能力。二是整合社会资源，形成部门联动，以政策保发展。妇联组织要充分发挥“联”字优势，积极协调组织宣传、农业、科技、畜牧、财政等部门，针对女大学生村官成长成才这项工作，形成合力，共促发展。