东南网-海峡导报3月8日讯（记者 廖珍妹）今天是第102个国际妇女节，妇女的权益和地位更受人关注，而妇女参政，是衡量妇女地位和社会进步的重要尺度。导报记者日前从漳州市委组织部了解到，目前漳州市党政机关共有女干部3441名，占干部总数的18.2%，其中厅级女干部7人，处级女干部136人。年轻化、高学历、经验丰富，是她们的特点之一。

比例不降，总量不减

近年来，漳州市委顺应社会发展对广大女干部的新期待，明确提出女干部培养选拔，必须做到“五确保三必须”：确保现有县（市、区）领导班子女干部比例不下降；确保现有县处级女干部总量不减少；确保正职女干部数量稳中有升；确保重要岗位女干部只增不减；确保后备女干部中，女干部比例不少于25%。

在实际工作中，坚持做到：每次讨论调整干部，必须考虑女干部；组织干部培训、考察、挂职锻炼，必须安排女干部；环境复杂、困难较大时必须支持女干部工作。

女厅官7名，处级136名

截至目前，全市党政机关共有女干部3441名，占干部总数的18.2%，其中厅级7名（分别为：市长吴洪芹、市委常委游婉玲、市人大副主任李珊珊、副市长赵静、市政协副主席李惜真、市政协副主席杨银玉、党校校长周亚冷），处级女干部136名，乡科级女干部1160人。

全市县（市、区）四套班子共配备女干部43名，其中党政班子23名，人大、政协班子20名。各县（市、区）党政领导班子，均配备1名以上女干部，并在全市范围内配备1名女县委书记和1名女县长。

不论资排辈，不搞平衡

“不论资排辈，不搞平衡照顾，破格使用，不按部就班”。利用换届和缺位调整，一大批综合素质高、工作能力强、群众公认的优秀女干部，在坚持标准的前提下被优先使用。

对年纪轻、有发展潜力的女干部，还安排到县区一线领导岗位：在2011年换届选举中，市纪委女副书记吴卫红，直接任长泰县县长；漳浦县女副县长王彩云，提任云霄县政协主席职位。另有5名镇街党委女书记提任副县、区长；4名女副县长和市直单位4名处级女干部转任县委常委，2名“70后”女干部担任县委副书记。

据漳州市组织部干部科相关负责人介绍，1966年出生的现任长泰县县长吴卫红，机关工作经验丰富。先后担任市纪委办公室主任、市纪委常委、市纪委副书记。

据了解，目前全市最年轻的女副县长林菁，现于云霄县政府任职，出生于1981年6月，是个名副其实的“80后”高学历女副县长，研究生学历，曾留学英国，回国后任职省外经贸厅，后通过公开招考至云霄县任副县长。