勤学苦练 积极进取

每一项崇高荣誉的背后，都渗透着寇东兰艰辛的汗水。

2007年，23岁的寇东兰成为六公司广深港项目架子队的一名工人，负责资料及后勤工作。面对“标高”“桩基”“基坑开挖”等专业术语，看着天书般的施工图纸，寇东兰自费买来了《土木工程》《建筑学》等书籍进行自学。她白天到工地学习，晚上回宿舍做笔记，不厌其烦地追问同事当天现场施工的主要结构。

2008年夏天，为掌握现场施工的每一道工序，她每天冒着42℃的高温深入施工现场，晒得黝黑，被工友们戏称为“小黑妹”。

寇东兰常说：“企业不把农民工当作外人看待，我就应该把工作当作事业来干！”资料工作虽然平凡，但她坚信定能干出一番事业来。

一次，她看到其他队部的资料员因工程分部分项理解错误，导致输入资料不符合要求，造成了大量返工。经过反复琢磨，她优化创新了“大树”编辑管理法，将各种资料分门别类地整理归档，保证了档案的准确无误，提高了效率，被其他队部推广使用。

2009年初，六公司中标杭甬客专项目，要挑选一名职工承担沿线的地质勘测记载和图片拍摄工作，寇东兰自告奋勇报了名。工友们再三劝阻，说前期介入工作的实质就是开路先锋，不适合女性。她却认为，这正是熟悉现场和学习的最好机会。

杭甬二工区多数施工地段分布在荒山野岭，线路很长。前期进场没有固定住所，所有人员都临时住在小旅馆里，每天吃着简单的外卖。寇东兰是前期进场15人中唯一的女性。时值农历二月初，天气阴冷潮湿，她的嘴唇冻得开了裂。白天，她翻山越岭，做好文字记载，拍摄现场图片；晚上回到小旅馆，她一边用电暖器烤着湿鞋子和麻木的双脚，一边整理资料。两个月后，她出色地完成了工作，为日后施工提供了第一手资料。杭甬二工区总工程师林志焰赞扬道：“小寇可塑性非常强，非常敬业，交给她的事情大家都非常放心！”

2009年4月，杭甬二工区率先在杭甬客专全线建起了工区项目部，寇东兰任工区调度员。20多公里的施工战线，她经常从头到尾跑一遍。从线下施工开始，她每天都要到现场核算桩基数量。工友常常开玩笑说她“死心眼”，每天完成工程量差不多，直接编个数据或电话问一下就可以了，何苦亲自跑呢！她却一笑置之。

在实践中，寇东兰运用编程知识，为每天要上报的电子表格文档设计了独特的统计程序，收到了事半功倍的效果。在梁场认证期间，她再次自告奋勇挑起了资料组组长的大梁，吃、住在梁场，运用新程序，为后来梁场一次性通过认证赢得了宝贵的时间。

2009年10月，她看到杭甬线其他兄弟单位即将迎来承台墩柱模板施工的大干时机，便建议提前租赁承台墩柱模板进行抢先施工，这与工区领导的想法不谋而合。为此，二工区在高峰时期，一天投入了20多套模板，工程进度一直在杭甬线名列前茅。

局指调度员请假期间，局指挥部点名让寇东兰接替工作十余天，负责对上单位以及下属6个工区的协调工作。