公众对官员任用程序不透明的焦虑

选拔任用干部的关键在于是否严格履行了相关程序，在推荐提名、考察考核、酝酿讨论、任用与监督，以及破格提拔等各个环节是否有不规范的行为。坊间的热议，有利于推进干部任用的公开公平公正，面对网友的质疑，相关组织部门有义务及时回应予以澄清。

然而，官方符合程序的答复言之凿凿，却无法平息舆论的喧嚣。其中，一个很重要的原因在于，现实生活中买官卖官现象时有发生，暗箱操作确实存在，官员年龄造价多次被曝光，人们对女性官员快速升迁的质疑，从一个侧面反映出公众对官员任用程序不透明的焦虑。与此同时，需要我们格外警惕的是，那种专门指向女性官员的舆论导向，把“坐火箭”式的官场怪相直接和女干部挂钩，暗示类似权色交易等潜规则的存在，用年轻貌美淡化和模糊女干部的能力和水平，无端强化女干部是“被照顾”的“花瓶”，贬抑甚至妖魔化女性官员的群体形象，这对促进妇女参与决策管理，改变政坛领域不合理的性别结构非常不利。