向往男女和谐的职业环境

【数据】根据数据显示，受访对象中，大多数工作人员，无论男女，都向往和谐的职业环境。其中，希望部门或团队里“男女比例协调”或“不介意性别”的，占74.4%。希望自己下属的性别比例协调的占47.6%。对于薪酬问题，如果男女同工不同酬，近七成的人觉得不公平，甚至其中37.5%的人表示不能接受。

【解读】在新中国男女平等制度和舆论的推动下，在现代化的进程中，总体上，不同性别、年龄、城乡、受教育水平、职位的群体，大都向往男女和谐的职业环境。男女两性大都希望工作环境宽松、平和，希望在工作中与异性配合，优势互补。