3月以来，省公务员局认真贯彻落实上级有关文件精神，建立机关党委抓总牵头，局文明办、工青妇组织协同配合，各支部和广大党员干部广泛参与的工作机制，周密安排部署，精心组织实施，深入开展“学雷锋、真情服务为人民”主题活动。

一是深入开展志愿服务活动。局工青妇组织等联合倡议机关干部职工捐款设立希望助学基金，资助品学兼优却家庭经济困难的学生。组织志愿者深入沙县夏茂镇梨树村，开展关爱留守儿童、结对助学等献爱心志愿服务活动。积极参与省博物院、三坊七巷义务讲解和捐赠书籍支持农家书屋建设等文化惠民志愿服务活动。赴晋安北峰山区开展“弘扬雷锋精神，学习长汀经验，建设绿色家园”主题植树活动和形式多样的创建卫生环境等保护环境志愿服务活动。

二是深入开展“岗位学雷锋”活动。引进人才服务中心等窗口单位以厦航“精、尊、细、美”服务为标杆，以争创“党员先锋岗”、“优质服务窗口”和窗口单位“为民服务创先争优”活动为载体，大力推行“一站式、全程式、保姆式”服务，为各类人才提供有效、便捷、全方位的优质服务。各支部进一步拓展“深入基层大走访”活动，组织党员干部深入基层，主动对接基层需求，帮助基层解决在推进人事人才各项工作中的困难和问题。

三是深入开展学习宣传活动。积极运用局门户网站、宣传板报、信息简报等宣传载体，大力宣传雷锋事迹、雷锋式典型人物、学雷锋活动工作动态和经验做法。把研究雷锋精神与机关文化创新、人事系统核心价值观紧密结合，围绕“传承雷锋精神，弘扬福建精神，践行机关精神”等主题，举办“青年论坛”，引导青年干部深刻理解雷锋精神的时代内涵，认真领会福建精神的深刻意蕴，努力践行“以人为本、唯才是举、创新务实、公正廉洁”的人事系统机关精神。