文明福建
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长期以来，精神文明创建取得的成效令人瞩目，较之过去，放眼世界，今日之华夏，文明之花处处绽放。同时，伴随着文明创建的持续深化，有的地方、部门也出现了不同程度走形变样、弄虚作假的现象，重“部署”、轻“落实”，重“面子”、轻“里子”，重“形式”、轻“效果”，偏离了创建为民的正确导向。
要坚持不折不扣抓落实。众所周知，文明创建是系统工程，既有科学的指导思想，又有严密的测评体系，只有准确全面理解，不折不扣落实，才能确保不“歪嘴念经”、走形变样。过去，一些地方研究不透“瞎指挥”，要求层层加码，导致群众不理解、不支持；一些地方热衷习惯“搞变通”，只重“评时”不重“平时”，没有建立健全常态长效工作机制、管理办法，导致创建一阵风、易反弹。这些“激进”或“懈怠”的做法，归根结底是因为思想认识不到位、研究学习不到位，没有做到不折不扣抓落实。
要坚持雷厉风行抓落实。文明创建要避免“光响雷，不下雨”，报道宣传震天响，行动落实慢半拍。有的地方创建“重形式”，启动仪式排场很大，内页材料要求很多，但最终取得的效果却并不明显；有的单位创建“走过场”，每年度、季度有研究、有部署，就是没有落实，导致创建虎头蛇尾。值得注意的是，雷厉风行不是一味求快，而要谋定而后动，把握好时度效，认准的事要一鼓作气，快干、干好。特别是涉及群众的小事、急事、烦心事，要有“时时放心不下”的责任感，更不能把小事拖大、急事拖炸。
要坚持求真务实抓落实。坚持从实际出发、实事求是，不只是思想方法问题，也是党性强不强问题。实践早已证明，唯有求真务实，方能干成事、干好事。一方面，求真求实就是要着力为基层减负、瘦身，让干部群众把精力真正花在干实事上，这也是改进创新精神文明建设的题中之意；另一方面，求真求实还要求各级领导树立正确的政绩观、事业观，让干部群众感受到创建带来的幸福感和获得感。可见，创建不仅要问需于民、问难于民，更要问计于民、问效于民，把群众支不支持、满不满意作为度量衡。
要坚持敢作善为抓落实。长期以来，各地各部门形成了许多好的创建经验和做法，比如，厦门开动“文明直通车”，宿迁制定“文明20条”，杭州率先推出“礼让斑马线”……文明创建不能只是埋头冲锋，还要有勇有谋。首先，要做到“敢为”，创建不仅要解决矛盾，还可能在短期激发矛盾，随着创建的不断深入，遇到的矛盾会越来越多，面临的内外压力也会越来越大，这时候就要鼓足解决问题的勇气；其次，要做到“善为”，苦干蛮干不如巧干，创建不仅要自己动脑筋，还要发动干部群众一起集思广益，不能“剃头挑子一头热”。要建好用好抓落实的机制，用制度管人管事，用智慧破题解题，让创建形成工作闭环，让群众广泛参与其中。
总而言之，文明创建要始终坚持为民靠民、利民育民的宗旨，以俯身的姿态抓好落实。尤其是进入新时代，面对新世界，要善于建章立制、善于融合联动、善于智慧治理，全力构建全域创建、全程创建、全民创建新格局。（南平市委文明办 吴利武）