在完善机制上下功夫

文明城市创建工作成效好不好，离不开一套好的工作机制来保障。在这方面，同安区近年来动作不断。比如，引入第三方巡查和考评，推动政府各个职能部门落实责任；建立“文明卫士”检查督查平台，引导市民积极参与城市管理，打造“互联网文明创建”同安样本，创新部门联动机制，实现城市管理扁平化。

今年起，同安区又创新推出创新文明单位常态化创建考评机制，由特邀考评团成员每周四天对文明单位进行随机考评，变“一阵风”考评为常态化考评，考评方式变“走马观花”为落实落细落小，有效推动文明单位文明创建常态化、长效化。

林拥护说，下一步将进一步梳理这些排查整改机制上存在的漏洞和薄弱环节，及时调整或完善工作措施，确保问题查得出、管得住，努力实现城市管理工作在今年有新的提升。

同安还将进一步完善考核问责机制，针对不同单位、不同行业，制定不同的创建标准，在组织考核、第三方考评的基础上，引入群众参与的公共测评机制，使考评结果更符合考评实际，“对考评成绩不理想，该约谈的要约谈，该取消文明单位的要取消”。（厦门日报记者 卢漳华）