中国政法大学中国诚信建设研究中心执行主任王利公22日表示，目前我国诚信建设存在“三多三少”，即道理讲得多，实际管理的办法少；单个部门的宏观粗线条办法多，相关部门齐联手操作性强的办法少；在不诚信者“可承受范围”的办法多，能产生“切肤之痛”的办法少。针对当前诚信建设形势，他呼吁应该特别重视“诚信管理”，打造失信者惩戒网络。（5月22日新华社）

诚信建设关乎社会文明进步。自古以来，中华民族就倡导“言必信，行必果”，讲诚实、守信用是中华传统美德的内在基因。然而，受市场经济浪潮的冲击，社会诚信曾一度出现“诚信者吃亏，失信者得利”的怪事，这种现象已引起国家高度重视。近年来，诚信建设的制度化进程不断推进，也取得良好的效果。但诚信建设存在“三多三少”的倾向不容忽视，应当进一步把脉，找到症结，对症下药，促进社会诚信制度化、法制化、常态化。

化解诚信建设“三多三少”，要精工细作。诚信建设是一项系统工程，既需要顶层科学设计，更需要操作层面精心施工。近年来，在国家层面，中央精神文明建设指导委员会发布了《关于推进诚信建设制度化的意见》，勾画出推进诚信建设制度化的目标任务和实现路径，为诚信建设制度化指明了着力方向。同时，着手建立集合金融、工商登记、税收缴纳、社保缴费、交通违法等信用信息的统一平台。在地方，各地利用各种手段探索借助信用体系完善社会治理的新举措。但依然是初步的粗线条的设计，单个部门的作用显然势单力薄，需要多部门联手齐抓共管，强力推进，在落实措施上从细处着眼，在要处开刀，精益求精，形成一种合力攻坚的态势。

化解诚信建设“三多三少”，要虚功实作。诚信，直白地讲就是信守诺言，是一种道德品质。长期以来，诚信一直被划入道德的范畴，有关部门希望通过教育和引导来加强社会诚信建设，使人们养成诚信的美德。实践证明，诚信建设离不开思想道德教育、社会舆论引导、个人内心信念等因素，但缺乏强制力的道德规范时常在社会生活中“失效”。因此，必须强化虚功实作意识，将道德的柔性规范与制度的刚性约束结合起来，让每个“老赖”不仅面临个人名誉扫地的风险，还有来自相关法律法规的制约；让每家背离诚信原则的企业，不但面临社会舆论的批评，还会受到来自工商、税务等部门的“特别惩罚”。通过虚功实作，使失信行为的经济成本将越来越高，敢于“以身犯险”的单位和个人会越来越少。

化解诚信建设“三多三少”，要常态联作。诚信建设需要高调宣传，营造社会氛围，但不能仅仅作为活动去造势，而应该把着眼点放在常态长效机制建设上。国务院印发的《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》，是我国首部国家级社会信用体系建设专项规划，提出了行政监管性、市场性、行业性、社会性四个方面的约束和惩戒措施。如果说，这个《信用规划纲要》是信用体系建设的蓝图，那么，要把蓝图变为现实，就需要进一步细化工艺流程，建立环环相扣的机制。笔者认为，建守信激励和失信惩戒机制，尤为重要，而且多部门“联合”编织信用的“经纬线”，协调配合，联合发力，共同起作用至关重要。通过自律他律并用，以惩戒失信为守信撑腰，以激励守信来营造信用环境，促进失信者信用意识回归。用强力的制度执行力，对诚实守信行为给予激励和保障，让守信者处处受益，得到应有的回报和尊重，不断鼓起信心和勇气。

“诚信者，天下之结也。”诚信建设，人人都是受益者，也是建设者，化解诚信建设“三多三少”，也需要人人联手，建立紧密相连的命运共同体。让我们行动起来，人人出力、个个尽责，在市场经济和全球化浪潮的洗礼中，共同赓续诚信血脉、推进诚信建设，合力托起一个讲信修睦、崇德向善的诚信中国。（昕言梅）