文明风5月10日（通讯员 刘韵华）近年来，鲤城区坚持把推进职工文明素质提升工程作为“凝聚职工力量，服务转型升级”的重要抓手，通过切实有效地开展“四个一”活动，促进职工素质全面提升。

一是突出一个主题。紧紧围绕区委、区政府中心工作任务，以助力鲤城“十三五”顺利开局，打造经济、城市、文化升级版为主要目标，在全区广泛开展职工劳动竞赛。以文件下发形式，全面部署开展动漫行业动画绘制员技能竞赛、汽车维修喷漆工技能竞赛等十大劳动竞赛活动。

二是搭建一个平台。以工业企业、行业窗口、重点工程为创建主体，持续深入地开展“工人先锋号”创新活动。区总工会分别制定了贴近实际、切实可行的创建计划、推进措施，不断赋予创新的内涵和生机，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力，造浓创先进、当标兵、作表率的氛围。

三是打造一个品牌。在重点企业、重点行业稳步推进劳模创新工作室建设。创建省级劳模创新工作室3家、市级2家，充分发挥新时期道德典型在技术创新等方面的示范引领作用，力求使劳模创新工作室成为职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”。

四是建好一个阵地。积极推进“书香鲤城”建设，着力抓好“职工书屋”创建工作并推出职工“图书漂流”活动，引导职工多读书、多用书，进而提高职工队伍综合素质。目前已建成国家级“职工书屋”4家，省级“职工书屋”5家，市级“职工书屋”31家。（泉州市鲤城区委文明办、区总工会供稿）