厦门一企业倡导日行一善 设立“孝顺金”鼓励员工
[收获]
意外回报 人际关系改善
3年,1000多天,日行一善给大家带来了什么?有一次,张思达在电梯里碰见员工,聊起大家对日行一善的看法。“他们告诉我,最直观的就是省钱了。”员工解释,因为日行一善,大家都有了节约意识,吃饭不会浪费,按需点菜。
员工杜秋燕说,3年下来,感受最大的是她的男朋友,“他说我脾气变好了。”很多员工参加了日行一善,没想到夫妻关系、婆媳关系、邻里关系、亲子关系等人际关系也因此改善。
公司里有许多“90后”,他们之中也有许多人参加日行一善。“90后”员工方旭的行善记录里,小事占据了多数。“善不一定要大事,小事也是善。”对此,方旭挺自豪。他偶尔会将日行一善内容发布到微博、朋友圈,总能收获满满的点赞,甚至他的几个同学也自发加入了日行一善的队伍,通过微信等记录自己每天做的善事。
副总经理张展也是日行一善的积极倡导者。有一次,他开车时不小心在停车场里刮擦了另一辆车,因为急着离开,他给车主留了纸条,写下了自己的联系方式。担心纸条被风刮走,张展还给旁边的店铺也留了电话,请他们转告那个车主。后来这件事解决得很好。有一天,张展接到了一个陌生的电话,提醒他车窗没关上。原来,电话是当时那个店铺的店主打的,他对张展当时的善行印象深刻,也留下了他的电话。“行善真的会有回报。”张展感叹。
日行一善对发起人张思达又改变了什么?
“我的原则变了。以前做决策主要依据‘得失论’,现在变成了‘善恶论’。只要对员工、对客户好,只要自己力所能及,我就会去做。”原来性子比较急的张思达也感受到了自己明显的变化,过去“坚硬得像石头”的心变得善良、柔软、慈悲。“现在要让我生气还是比较困难的。”(海西晨报)
责任编辑:金婷 |
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