文明风11月11日讯（通讯员 练 玮）为激发驻村干部下村热情，帮助他们了解村情民意，也为各村（居）的建设出力，近日，邵武市吴家塘镇出台措施，"赶"驻村干部常下村，确保驻村工作取得实效。

　　一是驻村时间安排。每位驻村干部每周必须至少下村（居）一次，其余时间如果没有安排中心工作和其他重要工作，原则上都要下村（居），了解村（居）内事务。

　　二是驻村干部分配。根据各村（居）复杂程度、大小等情况，结合考虑各机关干部的能力水平合理进行选派。同时，实施帮带结对，班子成员、农村工作经验丰富的中层干部与年轻后备干部结对，在重、难、险等具体工作中给予指导帮助。

　　三是驻村干部监督制度。建立驻村干部抽查制、建立驻村信息反馈制、建立驻村情况汇报制等监督制度，并将驻村工作纳入年度考核范围，作为评优评先的重要依据。