文明风7月11日讯（通讯员 罗建忠）以“讲文明、树新风、促和谐”为主要内容的精神文明创建活动，是对职工群众进行思想教育、提高企业和职工文明程度的有效途径，是加强党的群众工作的新方式。当前，电力行业群众性精神文明创建活动深入开展，为推动和谐、文明企业的发展提供了源源不断的精神动力。载体创新使文明创建活动充满了生机和活力，涌现出了很多具有特色、内涵丰富、形式多样、意义深远的创建活动，为社会主义意识形态领域增添了一道亮丽的风景线。

企业精神文明创建活动是在厂党委的领导下，树立文明行风、塑造企业形象、丰富职工精神文化生活、提高职工思想道德素质、创造社会效益的伟大实践，是吸引职工群众广泛参与、引导群众自我教育的好途径，是寓教育于活动的好形式，是典型引路、以点带面做好职工思想政治工作的好办法。载体创新成为新时期加强和提高群众性精神文明创建活动重要的内容，必须在继承和发扬优良传统的基础上，研究新情况，解决新问题，开辟新途径，探索新办法，总结新经验。

一、当前企业文明创建活动存在的主要问题

一是职工参与文明创建活动的积极性不高，热情不高，意识不强。企业出现“花钱办事的多，取得成效的少”的现象，大多数职工尚未认识到文明创建活动的深层含意和内涵。文明创建工作的环境、任务、内容和渠道也都发生了很大变化，这就要求文明创建活动要主体鲜明，牢牢把握创建的主动权，并做到载体灵活多样。

二是长期性坚持不够，出现时抓时放、时强时弱的平衡不一的现象。创建活动是一项科学的社会工程、庞大的系统工程、严密的网络工程，需要全方位、全过程、全线的管理、指导、督促、整改。要按自建——指导——督促——整改的过程，应用科学的管理流程和方法进行创建，企业要对文明创建活动的内外环境、过程、环节进行监督，并随时发现问题，随时整改。

三是精神文明阵地的利用率有所降低。由于经济社会的不断发展，现在发达的社会生活和完善的沟通网络，职工的思想观念、业余文化生活需求、道德追求等日趋多样性。文化生活的社会化程度得到提高，加上职工的综合素质较以前有较大的提高，造成阅览室、健身房、文体活动中心等文化体育设施出现“空闲”、“冷门”。职工并不只接受企业已有的福利性文化消费，反而追求社会有偿文化生活消费。企业要利用先进的科学技术和文化传播手段，加大资金投入力度，新增设施，满足职工对业余文化、文体活动新追求的需要。

鉴于此，对文明创建活动的载体创新是一项迫在眉睫的战略任务，要紧紧跟随社会现代观念的变化，让职工的思想观念得到更新、发展，要以文明单位创建为契机，紧紧地吸引、团结职工，把职工的积极性、创造性发挥到为促进安全生产、提高经济效益、推动企业发展上来。大力创新开展“文明年、文明月、文明周”活动，强化职工现代文明意识，准确对接现代文明观念，传承我国优良的文明传统，让创建活动有声有势，有魄有力，让职工在活动中接受教育、创出成效、树立形象。