11月24日，福建省宁德市人事局发文，就日前曝出的屏南县财政局下属的收费票据管理所招聘程序违规问题表示，将取消今次招聘工作人员计划，已聘用人员取消聘用资格。文件还要求屏南县人事局、财政局做出深刻反省，同时要求将具体情况及处理意见上报。

应该说宁德市对此次招聘事件引发的新闻舆论事件的处理，是及时和果敢的，展现了雷厉风行的作风，但事件的教训也是值得总结的。在各地频曝违规招录和聘用人员事件，遭遇舆论抨击后又得到纠正的情况下，屏南县何以“敢冒天下之大不韪”，继续“重蹈覆辙”，在同一个问题上把自己置于不义之地？据传原因是应聘人为县领导女儿。

看看那则诡异的招聘公告，猫腻确实非常明显，不妨照录“奇文共赏”：“招聘名额1名。普通高校全日制应届本科毕业生，获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下。”相信能够符合如此“不偏不倚”招聘条件的人，非“量身定做”的“惟一”莫属。难怪屏南财政局局长面对舆论压力已经公开宣布，将写报告请求处理，并申请引咎辞职。这样的结局，应该是与“应聘人为县领导女儿”的传闻有关。局长因为县领导的面子或要求而因人设岗，为招聘“网开一面”；又因为县领导的面子或要求，而承担招聘事件造成负面影响的责任，真所谓“缘起缘落”皆为县领导。